6 meilleurs sites d'emploi de 2022


La recherche d’emploi (et le recrutement également) est devenue numérique, comme toutes les autres parties importantes de l’existence humaine.

De nos jours, la plupart des gens recherchent du travail en ligne, et en 2022, les sites d’emploi en ligne ne manquent pas, à la fois pour les entreprises d’embauche et les employés potentiels.

Pour être honnête, les services d’offres d’emploi en ligne ne sont pas nouveaux ; ils sont presque aussi anciens que le World Wide Web, et les employeurs et les demandeurs d’emploi utilisent Internet pour interagir les uns avec les autres depuis des décennies.

6 meilleurs sites d'emploi de 2022

Il existe une pléthore de jobboards disponibles de nos jours, ce qui rend difficile de savoir lesquels utiliser, que vous soyez un employeur cherchant à pourvoir un poste ou un demandeur d’emploi désireux d’être embauché.

Qu’est-ce qu’un jobboard ?

Un jobboard est une plateforme que les entreprises utilisent pour promouvoir les postes disponibles auprès des personnes à la recherche d’un emploi. Les personnes à la recherche d’un emploi peuvent également utiliser les sites d’emploi pour rechercher de nouvelles possibilités d’emploi en rapport avec leur domaine et leur emplacement.

Les sites d’emploi en ligne offrent généralement des alternatives aux offres d’emploi gratuites ou aux essais, ce qui permet aux recruteurs d’utiliser certaines fonctions sans encourir de coûts supplémentaires. De plus, les sites d’emploi peuvent fournir des services payants, tels que des opportunités d’emploi parrainées ou un accès illimité à leurs bases de données de candidats.

En 2022, les jobboards sont devenus très populaires, conséquence de la pandémie de Covid de 2020 qui a encouragé davantage le travail à distance.

Voici un guide instructif sur les meilleurs jobboards pour 2022.

  • TravailX
  • LaborX est une plate-forme basée sur la blockchain qui utilise la décentralisation de la blockchain pour connecter les clients et les indépendants, le tout en un seul endroit.

    Cette plate-forme d’emplois de crypto-monnaie utilise la sécurité de la crypto-monnaie comme formulaire de paiement pour le travail effectué. La crypto est déposée dans un portefeuille séquestre à l’aide d’un système de contrat intelligent unique et n’est libérée que lorsque les deux parties sont satisfaites des services et qu’aucun litige n’est en cours.

    LaborX gère un système de concerts où les indépendants créent des concerts et les employeurs achètent ces concerts, soit au prix stipulé, soit à un prix pré-négocié.

    Ce qui distingue LaborX de tous les autres sites d’emploi, c’est qu’il offre un système de référencement basé sur des commissions pour les indépendants ou les clients qui réfèrent de nouvelles personnes à la plate-forme via leurs liens de parrainage. Ainsi, non seulement vous gagnez grâce aux services proposés sur la plateforme mais vous gagnez aussi quand les autres gagnent ! Tous les gains sont versés en jetons TIME et directement sur votre portefeuille crypto.

    Alors que la plupart des plates-formes indépendantes prélèvent jusqu’à 20% à 50% de commissions par travail terminé, LaborX propose l’un des systèmes de commission les plus équitables parmi tous les sites d’emploi. Les pigistes ne sont facturés que 10 % tandis que 0 % pour tous les clients. Cela garantit que les pigistes peuvent conserver un grand pourcentage de leur crypto gagné.

    L’inscription sur LaborX est assez simple et rapide – et probablement le meilleur endroit pour trouver du travail à distance en ligne.

  • EN EFFET
  • C’est pourquoi Indeed est un outil si utile pour les recruteurs qui souhaitent atteindre un large public de candidats potentiels.

    Le moteur de recherche d’emploi d’Indeed est l’un des outils les plus complets à la disposition des demandeurs d’emploi. Vous pouvez facilement éliminer les offres d’emploi qui ne répondent pas à vos exigences en spécifiant les paramètres de recherche tels que l’emplacement souhaité, le type d’emploi, la durée de travail (temps plein, temps partiel, contrat, etc.) et la fourchette de salaire souhaitée.

    Indeed est l’un des sites de recherche d’emploi les plus populaires, ce qui en fait un bon point de départ pour les employeurs et les demandeurs d’emploi.

  • PORTE EN VERRE
  • Par rapport à d’autres sites de recherche d’emploi, Glassdoor se distingue comme une exception. Bien qu’il fournisse des listes d’emplois disponibles, le site fonctionne également d’une manière comparable à celle de la section d’évaluation de Yelp.

    Les chercheurs d’emploi auront accès à une expérience de recherche plus complète grâce à la capacité des employés à partager leurs expériences et leurs idées liées au travail qu’ils ont effectué pour les organisations.

    Sur Glassdoor, les demandeurs d’emploi peuvent obtenir plus que de simples informations sur le salaire, la sécurité d’emploi et l’emplacement ; ils peuvent également en apprendre davantage sur le style de gestion de l’entreprise, obtenir des recommandations d’employés actuels et anciens et évaluer leur niveau de satisfaction après avoir travaillé là-bas.

    vous pouvez faire beaucoup plus. Vous pouvez éduquer les employés potentiels sur les avantages de travailler pour votre entreprise tout en découvrant d’autres moyens d’améliorer l’expérience des membres du personnel existants.

    Glassdoor est l’endroit où aller.

  • LINKEDIN
  • Le service de réseautage professionnel, LinkedIn est un autre choix évident pour les meilleurs sites Web de recherche d’emploi.

    Cependant, LinkedIn fonctionne légèrement différemment en ce sens qu’il est principalement organisé comme un site Web de médias sociaux destiné aux entreprises et aux professionnels. Sa fonction première est de faciliter le réseautage entre les entreprises et leurs employés, mais il peut également être utilisé comme outil de recherche et d’embauche de candidats qualifiés, ainsi que pour le développement professionnel général.

    LinkedIn est avant tout un réseau social pour les professionnels, mais il sert également de lieu de publication de CV et de recherche d’opportunités d’emploi. Les utilisateurs de LinkedIn peuvent rechercher des postes vacants publiés par des entreprises et postuler directement via la plateforme. De la même manière, les employeurs potentiels peuvent consulter les profils de ceux qui sont actuellement à la recherche d’un emploi.

    Si vous recherchez activement un emploi, LinkedIn peut utiliser votre CV et le domaine d’emploi souhaité pour parcourir les sites d’emploi et vous alerter des ouvertures qui pourraient vous convenir. Il n’est pas nécessaire de joindre et d’envoyer à plusieurs reprises votre CV et votre CV ; à la place, vous pouvez scanner les listes manuellement, trier les publications en fonction du niveau de salaire et d’autres critères, et postuler avec votre profil personnel.

  • LA LISTE D’ANGE
  • Angel List est un acteur plus récent dans le domaine des sites d’emploi en ligne, et il s’adresse presque exclusivement aux petites entreprises en démarrage et aux personnes à la recherche d’un emploi dans de tels endroits. C’est sans aucun doute la meilleure plateforme de recherche d’emploi dans le secteur des startups, avec plus de 8 millions de personnes du monde entier.

    C’est un excellent choix pour les entreprises qui ont besoin de travailleurs à distance ou contractuels et pour les demandeurs d’emploi qui correspondent à ces descriptions.

    Vous pouvez trouver des personnes ayant des compétences et des expériences spécifiques ou trouver des personnes à la recherche d’un emploi dans un secteur particulier, et vous pouvez même les trier et les filtrer en fonction de leur fuseau horaire. La plate-forme fournit un emplacement central aux entreprises pour collecter, trier et communiquer avec leurs bassins de candidats.

    Gardez à l’esprit que Angel List s’adresse à la communauté des startups et peut ne pas convenir aux entreprises ou aux demandeurs d’emploi en dehors de ce domaine.

  • FLEXJOBS
  • Les sites d’emploi réguliers peuvent être une perte de temps pour les indépendants, les sous-traitants et les professionnels du télétravail, car la plupart des ouvertures concernent des postes à temps plein au bureau.

    Même si l’ère du travail à distance est récemment entrée dans le pilier du recrutement, Flex Jobs existe depuis un certain temps. C’est le meilleur endroit pour trouver des concerts et des pigistes, et l’un des meilleurs endroits pour trouver du travail à distance.

    En plus d’aider les entreprises à trouver des candidats qualifiés, Flex Jobs attire également des experts qui, autrement, ne pourraient pas être trouvés par des canaux plus conventionnels.

    Flex Jobs peut valoir la peine d’être ajouté à votre arsenal si vous avez besoin de plus d’accès à cette croissance marché.

    Le travail À distance est-il l’avenir ?

    Même si davantage de personnes pourraient travailler à domicile à l’avenir, il est très peu probable que tout le monde puisse le faire. En effet, certains travaux ne peuvent tout simplement pas être exécutés virtuellement, comme ceux qui nécessitent un équipement spécialisé ou une interaction humaine directe.

    Le revenu joue également un rôle important pour déterminer si les gens travaillent ou non à domicile, les ménages à faible revenu ne pouvant pas passer au travail à distance pendant le verrouillage de Covid. Dans un sens plus large, les pays ayant des revenus par habitant plus élevés ont tendance à avoir une plus grande part de leur main-d’œuvre effectuant du travail à distance.

    Fondamentalement, plus de travail à distance est possible à l’avenir, mais certains secteurs ne pourront probablement jamais le faire, mais la technologie a vraiment beaucoup d’astuces stockées dans sa boîte magique.

    Elle a rejoint Smartereum après avoir obtenu son diplôme de l’UC Berkeley en 2018.