La Fondation NEAR licencie 40 % de son personnel : des carrières Web3 à explorer
- La Fondation NEAR licencie 40% de son personnel, soit environ 35 membres de son équipe, dans le cadre d'une réorganisation et d'un recentrage de ses objectifs et stratégies.
- Malgré ces suppressions d'emplois, la Fondation NEAR affirme que sa santé financière reste solide avec une trésorerie importante en fiat et en jetons NEAR.
- Malgré les licenciements, l'industrie Web3 offre de nombreuses opportunités d'emploi, avec des entreprises comme Bitgo, Gemini, Fireblocks et Swan qui recrutent activement pour divers postes.
La Fondation NEAR a annoncé une réduction significative de ses effectifs. Conséquemment, elle mettra à pied 35 membres du personnel, soit environ 40 % de son équipe.
Cette décision intervient au milieu d'une période de restructuration et de réalignement des objectifs et des stratégies de la Fondation.
La Fondation NEAR va licencier 35 employés
La Fondation NEAR est un acteur clé sur le marché de la cryptographie. En 2023, l'écosystème NEAR a réalisé des progrès remarquables, notamment avec le protocole NEAR qui est devenu une plaque tournante pour trois des dix principales applications Web3.
Le protocole a connu une augmentation du nombre d’utilisateurs quotidiens et a favorisé des liens plus étroits avec la communauté Ethereum, soulignant son influence croissante dans l’espace.
Cependant, un examen approfondi réalisé par le Conseil de la Fondation NEAR (NFC) a révélé des domaines nécessitant des améliorations. Les retours ont indiqué que l'approche de la Fondation était parfois inefficace, caractérisée par une lenteur d'action et une tendance à étendre à l'excès son champ d'activité. En conséquence, le NFC a décidé de consolider l'équipe de base de la Fondation.
La réduction des effectifs touche principalement les équipes marketing, business development et community. Cependant, l’équipe d’ingénierie du protocole NEAR de Pagoda poursuivra ses opérations sans être affectée. La Fondation NEAR s'est engagée à soutenir les employés concernés, en les aidant à trouver de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème NEAR et de l'industrie Web3 dans son ensemble.
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Malgré ces licenciements, la Fondation NEAR affirme que sa santé financière reste solide. Sa trésorerie comprend plus de 285 millions de dollars en fiat, 305 millions de jetons NEAR (évalués à plus d'un milliard de dollars) et 70 millions de dollars en investissements et prêts.
De nouvelles opportunités de carrière Web3 émergent
Des entreprises comme Bitgo, Gemini, Fireblocks et Swan recrutent activement pour divers postes, avec des salaires allant de 63 000 $ à 220 000 $ par an.
- Responsable de l'ingénierie, DevOps chez Bitgo : Échelle salariale de 170 000 $ à 220 000 $ par an
- Comptable chez Crypto Exchange Gemini : Échelle salariale de 63 000 $ à 75 000 $ par an
- Ingénieur de support client chez Fireblocks : Échelle salariale de 70 000 $ à 125 000 $ par an
- Spécialiste de l'intégration chez Swan : Échelle salariale de 85 000 $ à 109 000 $ par an
- Ingénieur en sécurité Blockchain chez Keyfactor : Échelle salariale de 100 000 $ à 110 000 $ par an
- Chef de produit (multi-chaînes) chez P2P : Échelle salariale de 55 000 $ à 72 000 $ par an
Alors que la Fondation NEAR recalibre son orientation, l'industrie continue d'offrir de nombreuses opportunités de carrière Web3. Ces ouvertures démontrent la nature dynamique du secteur Web3 et la demande constante de professionnels qualifiés dans ce domaine.
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