La banque numérique brésilienne Neon triple ses revenus en 2021

Neon, une société de technologie financière et une banque numérique axées sur l’amélioration de la vie des travailleurs brésiliens, a annoncé aujourd’hui un aperçu de la croissance et de l’élan de l’entreprise qui a conduit à son récent tour de table de série D de 300 millions de dollars américains, résultant en une valorisation de 1,6 milliard de dollars américains et son l’obtention du statut de Licorne.

En 2021, Neon a multiplié par 3 son chiffre d’affaires et on s’attend à ce qu’il double plus que son chiffre d’affaires en 2022. De plus, Neon a doublé son effectif de 800 à 1 600 employés en 2021 et prévoit d’embaucher 700 employés supplémentaires d’ici le premier semestre. de 2022 pour soutenir ses objectifs de croissance. Neon a levé 726 millions de dollars à ce jour grâce aux investissements de sociétés telles que BBVA, BlackRock, General Atlantic, Monashees, PayPal, Quona Capital, Vulcan Capital et autres. Selon Crunchbase, l’Amérique latine a enregistré 19,5 milliards de dollars d’investissements en 2021, soit plus du triple des investissements annuels précédents, ce qui en fait la région à la croissance la plus rapide au monde pour le financement du capital-risque en 2021. La croissance potentielle de la région semble devoir se poursuivre avec des investissements massifs, des investissements record dans des entreprises technologiques d’Amérique latine. En décembre dernier, Dealroom a déclaré que l’Amérique latine était le marché le plus en vogue de la fintech avec des opportunités énormes, avec des données de la Banque mondiale selon lesquelles LatAm a un marché des services financiers de 1 billion de dollars par an. En 2020, la Banque mondiale a signalé que 207 millions de personnes (55 %) en Amérique latine étaient sous-bancarisées.

En se concentrant sur la population sous-bancarisée de la classe ouvrière brésilienne, Neon a un objectif audacieux  : réduire les inégalités financières et offrir un avenir meilleur à tous.

car le besoin accru de services numériques au milieu de la pandémie a contribué à accélérer la trajectoire de croissance rapide de Neon, car sa plateforme offre une alternative aux solutions bancaires en face à face. En conséquence, Neon a atteint 15 millions de clients en 2021. Alors que le Brésil est la plus grande économie d’Amérique latine, 80 % de la population du pays est à faible revenu. Neon se concentre sur l’émancipation financière de ce groupe, qui comprend des microentrepreneurs (MEI) et des personnes ayant un emploi formel informel. Aujourd’hui, 88 % des clients de Neon appartiennent à ce que l’on appelle les classes C, D et E au Brésil. Neon gère actuellement une moyenne de plus de 5,8 milliards de reais (environ 1,2 milliard de dollars américains) par mois en transactions

Notre objectif pour cette année est de plus que doubler notre chiffre d’affaires.

Neon poursuit son leadership et sa croissance au sein de l’entreprise et de l’industrie avec des étapes clés, notamment  :

Reconnaissance de l’industrie. Pedro Conrade, le fondateur de Neon, a été reconnu comme l’un des 100 meilleurs entrepreneurs financiers innovants par Bloomberg Linea

Engagement envers des services bancaires numériques gratuits, sans frais ni bureaucratie. Depuis sa création en 2016, Neon s’est rapidement imposée comme l’une des plus grandes fintechs au Brésil, offrant à ses clients une gamme complète de produits et services, y compris des cartes de débit et de crédit sans frais annuels, des prêts personnels, des prêts sur salaire, de simples investissements dans des certificats de caution, cashback en débit, diverses formes de paiement, et autres produits proposés sans frais abusifs et destinés aux travailleurs brésiliens. De plus, avec MEI Fácil, l’entreprise offre des services financiers et une éducation aux micro-entrepreneurs individuels dans tout le Brésil

Forte croissance de la direction. Depuis que Neon a levé son cycle de série C en septembre 2020, il a investi dans des talents clés au niveau de la direction qui ont contribué à rendre possible son dernier cycle de série D, en faisant appel à Paula Martinelli, vice-présidente du marketing et des produits ; Othon Vela, associé et vice-président des relations publiques et du marketing ; Jamil Marques, directeur financier ; Larissa Arruy, conseillère juridique en chef, et Juliana Yamada, directrice des ressources humaines et directrice des données. Plus récemment, Neon a nommé Koji Pereria au poste de directeur de la conception. Pereria sera basée aux États-Unis et est le premier de ce que Neon espère devenir de nombreux employés qui seront basés en Amérique du Nord

Néon partout. Neon reconnaît l’énorme communauté de professionnels talentueux de la technologie aux États-Unis et cherche à en tirer parti, en espérant que la mission axée sur les objectifs de l’entreprise séduira de nombreux demandeurs d’emploi. Neon a annoncé son nouveau modèle de travail hybride flexible, à travers le projet « Neon partout » lancé en janvier.

Un avenir dans les marchés verticaux. Cherchant toujours à mieux servir son marché et son public cible – le travailleur brésilien – Neon envisage de pénétrer de nouveaux marchés verticaux avec des produits encore plus accessibles et flexibles et qui aident les clients à « co-construire » leur chemin vers le crédit, en leur donnant accès à une plus grande diversification des produits. L’assurance, plus d’options d’encaissement et plus d’alternatives de crédit telles que les prêts et les garanties sont toutes des possibilités envisagées. Utilisation constante de Data Intelligence comme outil important pour accorder plus de crédit, permettant de connaître encore plus de clients et d’améliorer leurs scores pour accorder du crédit.