OpenAI s'engage dans des « discussions intenses » pour mettre fin à l'exode d'employés clés
Le départ de Sam Altman d’OpenAI a exposé l’entreprise technologique à d’éventuelles interruptions de carrière alors que de plus en plus d’employés menacent de démissionner. Dans une récente mise à jour, l’équipe principale d’OpenAI a demandé au conseil d’administration de reconsidérer sa décision et de renvoyer Altman.
En réponse à la demande des employés, Anna Makanju, vice-présidente des affaires mondiales de la startup, a publié une note interne confirmant qu’OpenAI s’engageait dans une « discussion intense » pour soutenir son plan de transition de direction.
OpenAI touché par l’exode des employés
L’exécutif a déclaré que l’OpenAI cherche à unifier le conseil d’administration, la direction et le PDG sortant. En outre, l’équipe OpenAI prévoit de recruter le nouveau directeur général, Emmett Shear. Après une longue discussion avec la direction d’OpenAI, Makanju a admis que l’entreprise technologique pourrait ne pas être en mesure de partager ses dernières réflexions concernant l’affaire Altman.
La note a été publiée quelques jours après le licenciement de M. Altman par le conseil d’administration d’OpenAI. Étonnamment, le licenciement d’Altman a exposé OpenAI à un exode majeur de ses hauts dirigeants.
Dans un rapport récent, des acteurs clés d’OpenAI dans la division de recherche, dont Jakub Pachocki, Aleksander Madry et Szymon Sidor, ont révélé leur intention de quitter leurs fonctions. De plus, le président du conseil d’administration d’OpenAI, Greg Brockman, a annoncé son intention de se retirer.
environ 90 % du personnel d’OpenAI est sur le point de quitter le bureau.
OpenAI Investors demande la réintégration de l’ancien PDG
Peu de temps après avoir quitté OpenAI, Altman a annoncé son intention de démarrer une nouvelle entreprise. Sur la base de ses réalisations passées et de sa vaste expérience dans le domaine de la technologie et de l’innovation, certains employés d’OpenAI sont disposés à rejoindre Altman pour soutenir la création de la nouvelle entité.
Ailleurs, d’autres partisans et associés d’OpenAI ont lancé des campagnes pour ramener Altman. Ces campagnes sont menées par Thrive Capital, Tiger Global et Khosla Ventures. Malgré les efforts déployés pour ramener Altman au sein d’OpenAI, il semble que le PDG sortant ait une meilleure offre.
Il y a quelques jours, le géant de la technologie Microsoft a nommé Altman au poste de cadre supérieur pour aider l’entreprise à développer ses capacités en matière d’intelligence artificielle. La nomination d’Altman s’aligne sur l’objectif de Microsoft de tirer parti de la puissance de l’IA pour soutenir les développements technologiques et améliorer le bien-être de la communauté.
Suite à la nomination d’Altman chez Microsoft, le dirigeant ne reviendra à OpenAI que dans les conditions prescrites. Une source proche de l’information a déclaré que Microsoft avait publié la condition selon laquelle Altman ne pouvait revenir qu’à OpenAI.
OpenAI lutte pour empêcher les employés de partir
Avec le changement soudain dans la direction d’OpenAI, l’équipe Microsoft a suggéré qu’Altman ne puisse revenir à OpenAI que si le conseil d’administration actuel est dissous. Le géant de la technologie a également conseillé à OpenAI d’envisager de restructurer sa gouvernance pour soutenir les employés restants et attirer de nouveaux talents.
Un examen du modèle de gouvernance actuel d’OpenAI a démontré que la startup a adopté un « système de gouvernance à but non lucratif inhabituel » qui accorde au conseil d’administration un contrôle global sur la startup.
Le pouvoir conféré au conseil d’administration vise à aider la direction à atteindre son objectif premier d’humanité. Contrairement à d’autres modèles de gouvernance, l’OpenAI empêche les investisseurs d’interférer avec les intérêts du conseil d’administration.
Dans une interview exclusive avec CNBC, le directeur général de Microsoft, Satya Nadella, est revenu sur les événements de la semaine dernière et a conseillé à l’équipe OpenAI d’envisager d’améliorer la structure de gouvernance existante. Le PDG a fait taire la vague de critiques à laquelle Microsoft a été confronté après avoir nommé Altman à un poste de direction de haut niveau.
Dans son discours, Nadella a admis que l’équipe Microsoft était prête à s’associer à OpenAI. Le PDG a avoué qu’Altman continuerait à travailler pour Microsoft.
