Braintrust  Decentralized Talent Network  travaille avec Nike, Goldman et plus encore, le tout via Ethereum


Si vous avez déjà été pigiste, vous savez qu'utiliser un réseau d'emplois. c'est nul.

Il y a des milliers de pigistes là-bas, chacun sapant l'autre, et beaucoup de gens ont l'impression qu'ils doivent fixer des tarifs avantageux - ou avoir déjà des avis de clients sur le réseau - juste pour se faire remarquer.

Braintrust, un "réseau de talents décentralisé" à but non lucratif qui a lancé son jeton sur la blockchain Ethereum cette semaine, s'efforce de résoudre cette mauvaise expérience utilisateur car le co-fondateur Adam Jackson dit qu'il l'a vécu.

"Je me disais, hé mec, j'habite en Californie, donc je dois gagner au moins 25 $ de l'heure ici, mais les gars de Bangalore le feront pour 5 $", a-t-il déclaré à Décrypter. "Et puis ça devient très spammé aussi. Ça craint aussi pour les clients, car il y a tous ces utilisateurs qui soumettent toutes ces offres. Vous ne savez pas ce qui est réel."

La réponse était la crypto-monnaie. Bien que de nombreux projets aient été rejetés pour avoir tenté de se coincer dans la blockchain où il n'appartient pas, Jackson et son équipe pensent que son application ici est logique. La façon dont cela fonctionne est la suivante : si vous êtes un pigiste, vous devez postuler pour être sur le réseau, contrairement à la plupart des sites qui autorisent n'importe qui. Braintrust souhaite que les participants soient contrôlés, car cela évite à ses clients, dont Goldman Sachs, Nike et Nestlé, d'être inondés d'applications de mauvaise qualité. "Les entreprises de cette taille ne sont pas intéressées à traiter avec des talents de merde, et elles sont également prêtes à payer des tarifs compétitifs", a déclaré le directeur des communications, Sam Katzen.

Mais Braintrust n'est pas celui qui fait le contrôle. Au lieu de cela, il distribue son jeton BTRST à ceux qui le font. De plus, les membres de la communauté qui examinent les candidatures et recommandent de nouveaux candidats sont incités à sélectionner des personnes de qualité, car ils reçoivent des récompenses symboliques avec chaque facture finalisée que ces membres reçoivent.

Cela résout quelques problèmes en un. Les pigistes sur Upwork peuvent payer jusqu'à 20 % de leur facture au réseau (qui descend à 5 % pour les emplois d'une valeur supérieure à 10 000 $), ce qui signifie qu'ils doivent gonfler leurs prix pour être payés à leur taux réel. En plus de cela, les entreprises paient des frais de traitement de 3 % ; ils peuvent également payer un forfait mensuel et des frais de 10 % pour avoir leur propre gestionnaire de compte.

C'est plus qu'un lancement sur le réseau principal. C'est un mouvement ! $BTRST a été lancé, et avec lui. C'est l'avenir juste et équitable du travail. #BTRST #ownit

Ces coûts peuvent éloigner les travailleurs et les entreprises de la plate-forme, car les clients cherchent à forger un taux sans intermédiaires.

"Nos utilisateurs sont également nos propriétaires", a déclaré Jackson, "et il n'y a donc aucune incitation à quitter la plate-forme. En fait, il y a une incitation à rester sur la plate-forme car chaque fois que vous recevez une facture. C'est un cool cercle vertueux."

Mais qu'est-ce que ces jetons vous rapportent réellement ? Ils ne servent pas à payer des services. (A déclaré Jackson.") Au lieu de cela, comme le dit Jackson, il s'agit d'un "mécanisme d'incitation de récompense plus un système de gouvernance".

Le jeton, dérivé du jeton COMP du protocole DeFi, sera utilisé pour prendre des décisions concernant le site à mesure qu'il devient de plus en plus décentralisé, par exemple, s'il faut s'étendre à de nouveaux marchés ou modifier la structure des frais. Ils peuvent également être utilisés pour régler les différends qui surviennent entre les clients et les pigistes. (Une plate-forme comme Upwork, dit Jackson, "se range toujours du côté du client.")

De gros investisseurs sont déjà intervenus, inondant Braintrust de 18 millions de dollars lors d'un cycle de financement à l'automne l'année dernière. Franklin Bi, directeur du développement du portefeuille de Pantera Capital, a déclaré à Décrypter : " Tout comme Audius se lance chez Spotify et responsabilise les créateurs, Braintrust supprime Upwork, Fiverr et Accenture en habilitant les travailleurs du savoir indépendants et en récupérant des taux de participation massifs.

Qu'est-ce qu'Audius ? Le service de partage et de diffusion de musique décentralisée

Le réseau dit qu'il se développe, fait des affaires décentes même si le jeton fonctionnait sur le réseau de test Ropsten d'Ethereum au lieu du réseau principal. Selon les chiffres partagés avec Décrypter, le réseau est en passe de générer un volume de factures de 31 millions de dollars cette année, et il a au moins triplé de taille dans trois catégories (clients, travailleurs et offres d'emploi) depuis son lancement en juin 2020. De plus, le salaire moyen est de 92 $ l'heure, le projet moyen vaut 57 000 $.

C'est bien mieux que de faire de la publicité pour 25 $ et de prier pour ne pas être battu par le gars qui le fait pour 5 $.