Un dirigeant de Hut 8 s'apprête à reprendre la société minière Celsius
Ce fut une semaine d’embauche plus lourde dans le secteur de la cryptographie, alors que l’augmentation attendue des nouveaux emplois en janvier s’est concrétisée. Notamment, Hut 8 a annoncé que le directeur commercial Matt Prusak quitterait son poste le 31 janvier pour reprendre la société minière issue de la faillite de Celsius.
Cette décision avait déjà été divulguée dans les dossiers réglementaires liés à la faillite.
Un tribunal des faillites du district sud de New York a approuvé à la fin de l'année dernière un plan non conventionnel visant à transformer Celsius en une société minière de bitcoins. Celsius devrait sortir de la faillite début 2024.
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Dans un communiqué de presse, Hut 8 a déclaré que la société fournirait des « services gérés de bout en bout » pour cinq sites miniers appartenant à Celsius au Texas, avec Prusak en tant que PDG. L'accord de quatre ans promet à Hut 8 des frais de gestion annuels de 20 millions de dollars « en plus des actions restreintes et des actions incitatives dans la nouvelle société ».
Prusak était auparavant CCO de US Bitcoin Corp, qui a subi une « fusion entre égaux » avec Hut 8 en novembre.
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Celsius a investi des centaines de millions de dollars dans des plates-formes minières avant de faire faillite. Les sites du Texas disposeront de 12 exahashes par seconde (EH/s) de capacité minière, selon le communiqué de presse.
Avec un hashrate mondial actuel de 540 EH/s, selon un tracker sur CoinWarz, la nouvelle société minière de Celsius pourrait représenter environ 2 % de la puissance minière mondiale de Bitcoin.
Un candidat Bitget sur trois vient du secteur bancaire : rapport
La crypto permet peut-être de mettre en banque les personnes non bancarisées, mais elle crée également une banque pour les anciens banquiers.
Bitget a publié un rapport passant en revue les candidatures à des postes au sein de l'échange cryptographique centralisé qui montre que 33 % des candidats Bitget provenaient du secteur bancaire – contre 15 % en 2022 et 10 % en 2021. Les anciens candidats du secteur bancaire recherchaient le plus souvent des emplois dans le domaine du savoir. votre client ( KYC ) et la conformité.
Une enquête auprès des anciens candidats banquiers a révélé qu'ils étaient plus intéressés par un meilleur salaire ainsi que par le caractère innovant de la cryptographie.
Le rapport de Bitget prévient que l'intrusion des cryptomonnaies dans le monde financier traditionnel pourrait également inverser la tendance.
« [W]Avec les transitions réussies des institutions bancaires et financières vers le Web3, il existe une possibilité d'attrition des professionnels des principales sociétés de cryptographie », indique le rapport.
Autres nouvelles notables en matière d'embauche
Anthony Leutenegger devient PDG de la plateforme DAO Aragon X
Ben Edgington a annoncé qu'il quitterait son poste de chef de produit principal chez la société de développement Web3 Consensys.
L'ancien responsable de l'impact de Gitcoin, Azeem Khan, est devenu directeur des opérations de Layer-2 Morph.
George Beall a rejoint l'équipe de développement commercial de Gauntlet.
Katya Ternopolska est devenue responsable de la stratégie à la Fondation Wormhole.
R3 Digital Markets a nommé Kate Karimson au poste de directrice commerciale.
La société de sécurité Web3 Blockaid a embauché Glenn Rachlin pour diriger ses efforts de commercialisation.
