Coinbase est une entreprise décentralisée, sans siège social


Lorsque nous avons déménagé dans un premier environnement distant.

Par Brian Armstrong, PDG et cofondateur

Où est basé Coinbase?

la réponse aurait été San Francisco. Mais près de neuf mois après être devenu une entreprise à distance. cette réponse ne semble plus juste. environ 95% de nos employés auront toujours la possibilité de travailler à la maison, dans un bureau ou dans un autre groupe – ce qui leur convient le mieux. dont beaucoup travaillaient à l’origine à San Francisco, partout dans le pays et dans le monde. Depuis janvier 2020, près de 250 employés ont déménagé dans le monde et plus de 150 ont quitté San Francisco, ce qui représente environ 21% de notre main-d’œuvre mondiale et 29% de notre main-d’œuvre à San Francisco pendant cette période.

désigner un emplacement comme siège social semble contraire à notre culture. Renoncer à un siège officiel est également plus conforme à l’esprit de la cryptographie, fondé sur les avantages inhérents à la décentralisation. de conformité ou réglementaires qui découlent du fait d’être basé aux États-Unis, ni les avantages qui découlent de l’exploitation dans un pays ayant les valeurs américaines, mais en élevant un bureau spécifique par rapport à tout autre bureau. n’a pas de sens pour une Coinbase à distance.

Coinbase est une entreprise décentralisée, sans siège social

Remote-first fonctionne très bien. 94% des employés estiment que les avantages de la télécommande d’abord l’emportent sur les inconvénients, ou que les avantages et les inconvénients s’équilibrent chacun. autre. En particulier, ils apprécient l’autonomie, la flexibilité, la capacité de concentration et la récupération des heures de trajet.

Auparavant, moins de 1% de la population mondiale vivait à proximité de l’un de nos bureaux. Maintenant. Au cours des neuf derniers mois. Au premier trimestre de 2020, seuls 28% des nouveaux employés vivaient en dehors de la Californie. Au premier trimestre de 2021 à ce jour, 58% de nos nouvelles recrues proviennent de l’extérieur de l’État.

L’équipe de direction doit montrer l’exemple. Avant de passer d’abord à distance, presque tous les dirigeants de Coinbase, y compris l’équipe de direction, se trouvaient tous les jours dans le bureau de San Francisco.; même une fois que les gens peuvent retourner dans leurs bureaux en toute sécurité, l’équipe de direction n’a pas l’intention d’être «en poste» sur une base régulière, et aucun d’entre eux ne vit actuellement à San Francisco.

L’engagement, l’apprentissage et l’appartenance à un environnement distant d’abord nécessitent des changements.

Être vraiment éloigné d’abord signifie repenser la façon dont le travail est effectué – cela inclut la façon dont les gens apprennent, se lient et grandissent. notamment en proposant des sites virtuels, des rassemblements sociaux et des allocations de café 1 : 1; et déployé une approche mixte d’intégration et d’apprentissage de formation virtuelle en direct, à la demande et (éventuellement) en personne. quelle que soit la fréquence à laquelle ils entrent physiquement dans les bureaux. les bureaux et autres sont à la maison. Dans l’ensemble. une appartenance, un apprentissage et une créativité élevés dans un environnement à distance prioritaire.

En prenant du recul, il est incroyable de penser au fait que presque aucun employé de Coinbase n’a été physiquement ensemble depuis près d’un an, et que les centaines d’employés qui ont rejoint après mars 2020 n’ont jamais rencontré de manager en personne, ont assisté à une réunion en direct, ou visité un bureau Coinbase. Malgré tous ces défis. pendant l’une des périodes les plus passionnantes de notre histoire. Cette collaboration avec notre équipe m’a rendu plus optimiste que jamais quant à l’avenir du travail chez Coinbase.

Coinbase est une entreprise décentralisée, sans siège social, a été initialement publiée dans le blog Coinbase sur Medium, où les gens poursuivent la conversation en mettant en évidence et en répondant à cette histoire.