Les entreprises de cryptographie recherchent des développeurs connaissant Solana

  • Les entreprises de cryptographie recherchent des développeurs connaissant Solana
  • Le marché du travail en cryptographie se réchauffe, avec une demande croissante pour les développeurs Rust
  • Les rôles non techniques comme la croissance et les partenariats font leur retour sur le marché
  • Des mouvements notables d'employés entre différentes entreprises de crypto-monnaies et sociétés financières traditionnelles ont lieu

interview de Blockworks avec Eskow, édités par souci de concision et de clarté.

Blockworks  : De toute évidence, le marché du travail en cryptographie s’est dégradé après FTX. Quand avez-vous vu que cela commençait à s’inverser ?

et cela est chronométré assez directement avec toutes ces annonces de collecte de fonds qui sortent maintenant.

Les entreprises de cryptographie recherchent des développeurs connaissant Solana

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Blockworks : Quels types d’emplois en cryptographie trouvez-vous les plus demandés en ce moment ?

Eskow : Je dirais que lors du dernier cycle, les développeurs Solidity étaient clairement les plus demandés, et je dirais que maintenant, il est assez clair que c'est Rust à cause de tant d'action dans Solana. Nous constatons également que Rust est utilisé dans d'autres écosystèmes en dehors d'EVM et Solana. Rust semble être un langage qui a beaucoup de valeurs traduisibles, donc si vous êtes bon en Rust, vous pouvez être bon en Golang et donc travailler dans Cosmos ou Berachain et ces nouvelles couches 1 comme Monad.

et maintenant cela revient un peu.

Alors que vous voyez toutes ces annonces de collecte de fonds sortir et que tout redevient extrêmement compétitif dans chaque catégorie particulière, les rôles de contenu sur les réseaux sociaux deviennent de plus en plus importants pour créer des récits, donc parfois je vois des entreprises embaucher des personnes sur les réseaux sociaux avant même avoir un service marketing pour faire du marketing traditionnel, simplement parce qu'ils savent à quel point il est important de créer rapidement le récit selon lequel vous êtes le leader dans cet espace et dans ce créneau.

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Blockworks  : Y a-t-il autre chose de notable que vous voyez ?

Blockworks : C'est fascinant. C’est une conséquence du démarrage du marché haussier à laquelle je ne m’attendais pas.

c'est-à-dire que ces banquiers et les gens de Web2 vont à nouveau avoir leur place. C'est drôle, je travaille avec ce type juste pour lui rendre service, qui est un putain de comptable dans Web2 et qui veut devenir développeur Solidity. Il me dit : « Pensez-vous que si je prends un cours de codage et que je suis embauché dans une entreprise merdique pendant six mois pour peu d'argent, je pourrai réellement trouver un vrai travail en un an environ ?

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J'ai dit absolument. Parce que la tendance évolue, le stock des meilleurs développeurs diminue. Et ce dont je me souviens du dernier pic du cycle haussier, c'est que si vous pouviez trouver quelqu'un avec six mois d'expérience Solidity dans n'importe quelle entreprise vraiment dans le domaine de la cryptographie, il n'était pas nécessaire que ce soit un nom de marque, et ils n'ont peut-être même pas avoir une formation d’ingénieur classique – ces personnes seront embauchées.

Les anciens employés de la cryptographie de Cowen déménagent chez StoneX

La société d'investissement boutique Cowen a fermé son unité de cryptographie en mai alors que la classe d'actifs se frayait un chemin à travers un marché baissier. À l'automne, cinq employés de l'ancien effort ont trouvé un nouveau domicile chez le courtier StoneX.

Le groupe a peuplé les niveaux supérieurs de leur nouvelle entreprise. Eric Rose est devenu responsable de l'exécution des actifs numériques, David Kroger est devenu vice-président senior et Kyrill Firshein est devenu directeur des marchés numériques.

a écrit Rose dans un article sur LinkedIn annonçant les embauches de Cowen-to-StoneX.

StoneX est une grande société de services financiers traditionnels. La société a réalisé son premier échange de bitcoins libellé en dollars à la mi-2022. Elle a lancé une branche d’actifs numériques quelques mois plus tard. L'année dernière, StoneX a commencé à offrir à ses clients l'accès à la bourse de produits dérivés de Coinbase.

TD Cowen, l'ancien employeur du nouveau groupe StoneX, a démarré une unité d'actifs numériques en 2022. Cowen a mis fin au service en juin 2023 suite à une acquisition par TD Bank.

Autres nouvelles notables en matière d'embauche

Nicolas Bertrand a démissionné de son poste de PDG de la société de conservation de crypto-monnaies de la banque d'investissement japonaise Nomura.

Adrien Treccani a quitté son poste de PDG de Metaco, une société de garde de cryptomonnaies appartenant à Ripple.