Le co-fondateur de SEI a ces opinions sur les développeurs de cryptographie

Jayendra Jog, co-fondateur de Sei Labs, la société à l'origine de la populaire crypto-monnaie SEI, a critiqué le talent des développeurs du secteur de la cryptographie.

Selon Jog, les meilleurs talents du secteur ne restent généralement pas des employés, mais deviennent plutôt des fondateurs.

Le co-fondateur de Sei dénonce « la plupart des développeurs de crypto »

Bien que le salaire des fondateurs ne soit pas plafonné et dépende de manière exponentielle du succès du projet, le salaire moyen dans le secteur de la cryptographie reste considérable et ne doit pas être ignoré. Cependant, Jog estime que le développeur moyen du secteur de la cryptographie n'a rien de spécial  :

« La plupart des développeurs de crypto sont plutôt à mi-chemin. De nombreux développeurs de crypto de premier plan deviennent fondateurs, donc les développeurs qui recherchent activement un emploi avec plusieurs années d'expérience dans la blockchain ne sont souvent pas géniaux.

Bien que Jog exprime des opinions peu optimistes sur les développeurs du secteur de la cryptographie, les développeurs restent les professionnels les plus demandés dans l’ensemble du secteur des technologies de l’information (TI).

Les données de Statista montrent qu'en 2023, les développeurs back-end et les développeurs full-stack étaient les travailleurs les plus recherchés du secteur informatique.

Emplois cryptographiques ces derniers temps

Cependant, il n’est pas toujours sûr d’avoir un emploi dans une industrie technologique émergente.

Malgré les récentes nouvelles réglementaires positives du début de cette année concernant l'approbation de 11 fonds négociés en bourse (ETF) Bitcoin au comptant par la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, plusieurs vagues de licenciements ont déjà eu lieu cette année.

Cependant, de nouvelles start-ups et des structures plus optimisées au sein de l’organisation peuvent entraîner des licenciements importants.

équipe, soit environ 1 000 000 personnes. 19 % de ses effectifs, pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Pendant ce temps, le 11 janvier, la Fondation NEAR a annoncé une réduction de 40 % de ses effectifs, affectant les équipes de marketing, de développement commercial et communautaires.

augmenter ses effectifs de 25 % au premier trimestre 2024, en se concentrant sur l'Europe et les marchés émergents.

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