Culture à Coinbase
Décrire notre culture aide tout le monde —des candidats aux nouveaux dirigeants en passant par les employés chevronnés — comprendre comment nous interagissons et accomplissons le travail au service de notre mission pas nécessairement où nous en sommes aujourd’hui
Le changement le plus important dans cette version a été l’intégration de nos quatre valeurs d’entreprise embauchons
J’espère que le partage de ce document renforcera l’importance de développer la culture de nos employés actuels, attirera de nouveaux employés qui souhaitent travailler dans une culture comme celle-ci et inspirera d’autres entreprises qui s’efforcent de créer leurs propres cultures uniques.
Communication claireNous sommes directs et concis. Nous partageons efficacement les informations, améliorant ainsi la collaboration et la productivité. Nous pratiquons l’écoute active.
Agir comme un propriétaireNous assumons à 100% la responsabilité de la réalisation de la mission. Nous cherchons à améliorer tous les aspects de notre entreprise, même d’une manière qui ne fait pas explicitement partie de notre travail.
Nous coachons et développons activement. Des performances non remarquables bénéficient d’une généreuse indemnité de départ.
Nous avons une culture de travail intense et sommes régulièrement poussés hors de nos zones de confort. Nous prenons le repos au sérieux, pour améliorer la productivité sur le long terme. Coinbase doit continuellement gagner l’engagement des employés et, de même, s’attend à ce que les employés gagnent leur siège dans l’entreprise.
et considérons chaque échec comme une opportunité d’apprendre.
en leur permettant d’acquérir la plus fiable et la plus sécurisée nous demandons : « Comment cela crée-t-il plus de valeur pour nos clients ? »
Innovation reproductibleNous sommes des constructeurs, tirant parti de la technologie pour améliorer le monde, expédiant constamment des idées au lieu de simplement en discuter. Nous savons que les entreprises doivent continuellement se réinventer pour éviter la stagnation. Nous avons une grande tolérance à l’échec, investissant 10 % de nos ressources dans des paris de risque qui sont inconfortablement ambitieux.
Énergie positiveNous sommes optimistes quant à l’avenir et déterminés à y arriver. Nous co-créons des solutions au lieu de choisir le blâme et la critique. Nous créons des moments de jeu au travail.
Culture at Coinbase a été initialement publié dans The Coinbase Blog on Medium, où les gens poursuivent la conversation en soulignant et en répondant à cette histoire.
