Décomposition de la correspondance discrétionnaire 401K : comment ça marche
Il est épouvantable que seulement la moitié environ des ménages américains disposent d’une épargne-retraite.
Se renseigner sur les options de retraite telles que les plans 401(k) est primordial. Plus tôt une personne comprendra les options de retraite, plus tôt elle pourra commencer à créer de la richesse.
Bases du régime 401(k)
Un plan 401(k) est une collaboration entre les employés et les employeurs. Les employés ajoutent une partie de leur salaire avant impôts au régime afin de pouvoir faire fructifier leur épargne au fil du temps.
L’un des principaux avantages des plans 401(k) est que les employés peuvent ajouter le même montant d’argent au pécule.
Cotisations de contrepartie de l'employeur
Chaque employeur a des limites lorsqu'il s'agit de faire correspondre les cotisations des employés. Si votre limite de contrepartie est de 50 %, cela signifie qu'un employeur ajouterait 10 000 $ à votre cotisation de 20 000 $ chaque année.
Chaque employeur devrait prêter une attention particulière à ces limites et essayer de les respecter chaque année. C'est essentiellement de l'argent gratuit.
Correspondance discrétionnaire vs plan Safe Harbor
Il existe différents types de cotisations patronales de contrepartie. L’appariement discrétionnaire et le plan de sphère de sécurité sont deux options courantes.
Dans le cadre d'une contrepartie discrétionnaire, les employeurs ont la possibilité de décider du pourcentage de contrepartie chaque année. Cela leur donne la possibilité d'ajuster les cotisations en fonction de la situation financière de l'entreprise.
Un plan de sphère de sécurité exige que les employeurs versent une contribution fixe et non négociable. Cela donne aux salariés plus de certitude quant au soutien de l'employeur.
Comment l’investissement 401(k) entre en jeu
Que se passe-t-il une fois les cotisations versées ? Les fonds sont souvent investis de toutes sortes de manières dans le cadre du plan 401(k). Ces options d'investissement peuvent inclure les éléments suivants :
- Actions
- Obligations
- Fonds communs de placement
- Autres titres
L’objectif est de faire fructifier les fonds au fil du temps. Vous pouvez profiter de rendements composés. Vous constituerez ainsi une épargne-retraite substantielle.
Maximiser les cotisations de contrepartie des employeurs
Si possible, envisagez de cotiser plus que le minimum nécessaire pour maximiser les avantages de la contrepartie de l’employeur et accélérer votre épargne-retraite. Comprendre les limites 401k est essentiel pour être aussi préparé que possible.
L’impact sur l’épargne-retraite
Comprendre les mécanismes des cotisations de contrepartie de l’employeur est essentiel pour les personnes qui planifient leur retraite. Les fonds supplémentaires apportés par l’employeur peuvent avoir un impact considérable sur la taille totale du pécule de retraite.
Au fil du temps, l’effet cumulé de ces contributions peut entraîner une croissance substantielle. Cela permet d’avoir une retraite plus confortable et plus sûre.
Vous comprenez maintenant comment fonctionne la correspondance discrétionnaire 401K
Tout le monde doit comprendre comment fonctionne une correspondance discrétionnaire 401k. Avec autant de projets et de petits détails, il est compréhensible d'avoir le vertige. Vous pouvez revenir sur ce guide 401k chaque fois que vous avez besoin d’un rappel.
être plus confiant avec votre argent.
