Employé payé par un travailleur en crypto, puis l'a réclamé lorsque le prix a augmenté
Un spécialiste du développement commercial basé aux États-Unis a affirmé qu’une entreprise qui les avait payés pour des travaux sous contrat à l’aide de la crypto-monnaie voulait maintenant qu’ils retournent les jetons après une hausse importante du prix de l’actif.
après quoi ils peuvent facturer l’entreprise pour heures travaillées en dollars américains – pas la valeur actuelle de la crypto-monnaie.
«Je ne sais pas vraiment quoi faire», a déclaré l’employé. «Je travaille avec cette personne depuis de nombreuses années, et il a tendance à essayer de changer les conditions de paiement après s’être mis d’accord sur un certain mode de fonctionnement.»
Bien que Fottrell ait affirmé que «payer les employés en crypto-monnaie est une pratique risquée à la fois pour l’employeur et pour l’employé», demander un remboursement, que ce soit de la part d’employés salariés ou de travailleurs contractuels, ouvrirait probablement l’entreprise à un procès. Les employeurs basés aux États-Unis sont tenus de déclarer la valeur en dollars américains de toute crypto-monnaie utilisée pour le paiement à la date à laquelle elle est envoyée, compte tenu de la nature volatile de nombreux jetons:
« Si la valeur de la crypto-monnaie baissait de 700% depuis août 2020, voudrait-il vous payer en dollars? Si elle diminuait soudainement de ce montant aujourd’hui, ferait-il un suivi auprès de ses employés? »
Bien que la lettre ne précise pas quel jeton l’employeur a utilisé pour le paiement, Ether (ETH) conviendrait à la facture, ayant augmenté de 790%, passant de 370 $ le 1er août à plus de 3300 $ au moment de la publication. En fonction de la quantité de crypto-monnaie utilisée pour le paiement, Crypto Confused devrait probablement payer 20% sur les revenus en vertu du taux d’imposition actuel sur les plus-values aux États-Unis. L’Internal Revenue Service a prolongé la date limite de dépôt des impôts cette année au 17 mai.
Alors que certaines entreprises adoptent les crypto-monnaies comme moyen de paiement pour les services rendus aux États-Unis, il reste encore des problèmes juridiques à régler. Twitter a laissé entendre qu’il envisagerait de payer ses plus de 4000 employés en Bitcoin (BTC), mais a ajouté que cela leur donnerait probablement le choix d’accepter la crypto ou la fiat. En février, le maire de Miami, Francis Suarez, a proposé une initiative similaire pour les employés de la ville.
Merrick Theobald, vice-président du marketing chez BitPay, a déclaré au magazine Cointelegraph en mars que la société « voyait très certainement une plus grande demande de la part des employés pour prendre au moins une partie de leur salaire en Bitcoin » en raison de la flambée des prix ainsi que d’une plus grande prise de conscience. de crypto. Cependant, Paul Brody, un leader mondial de la blockchain chez Ernst & Young, a déclaré qu’il pensait qu’il était peu probable que davantage d’entreprises proposent de payer leurs employés en crypto, l’appelant « une proposition à haut risque » étant donné la volatilité de certains jetons.
