L'embauche de crypto «reprend bien» à l'ouverture de 2024

La nouvelle année n'a pas vraiment été heureuse sur le marché du travail technologique, avec Discord, Google, Amazon, Meta, Uber et plusieurs autres entreprises annonçant des licenciements. Les marchés du travail dans le domaine de la technologie et de la cryptographie peuvent être considérés comme liés à des secteurs plus volatils peuplés en grande partie de programmeurs, mais jusqu’à présent, la cryptographie a évité les suppressions d’emplois dans le secteur technologique.

La technologie a connu plus de 5 000 licenciements jusqu'à présent en janvier, selon les données compilées par layoffs.fyi. Crypto n'a connu que 35 licenciements ce mois-ci, causés par la suppression de 40 % de son personnel par la Fondation NEAR plus tôt cette semaine. Cela contraste avec janvier dernier, lorsque le marché du travail de la cryptographie était un bain de sang alors que les entreprises luttaient pour contenir les retombées de la disparition de FTX.

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Le marché de la cryptographie est désormais dans une meilleure situation, ce qui peut expliquer le manque actuel de licenciements – et une éventuelle reprise des embauches.

« Anecdotique, mais l'embauche dans le domaine de la cryptographie semble bien progresser avant l'ETF spot BTC », a écrit Rob Paone, fondateur de la société de recrutement de cryptographie Proof of Talent, plus tôt cette semaine sur X.

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« Si vous avez été touché par des licenciements dans le secteur technologique, Google, Amazon, Duolingo, etc. il existe des JOBS JOBS JOBS dans la crypto  !  » Jules Mossler de CoinFund a déclaré sur X.

Pourtant, tout le monde n’est pas encore prêt à ouvrir les vannes du recrutement de crypto-monnaies.

« PSA aux nouveaux fondateurs dans l'espace Bitcoin/crypto. Vos chiffres semblent peut-être très bons en ce moment. Cela ne signifie pas que vous devriez commencer à embaucher une tonne de personnes », a écrit Alexander Leishman, PDG de la plateforme de conservation River, sur X. « Investissez dans l'automatisation et constituez de petites équipes de haute qualité. »

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Le PDG de StarkWare démissionne pour des raisons personnelles

Après un an de congé, le co-fondateur de StarkWare, Uri Kolodny, a démissionné de son poste de PDG, a annoncé Kolodny jeudi sur X.

Eli Ben-Sasson, président de StarkWare et co-fondateur de Kolodny, prendra la relève.

Kolodny a déclaré qu'il avait quitté son poste chez le développeur de rollups à cause de «[v]des défis médicaux considérables à la maison », mais resterait membre du conseil d'administration de StarkWare et de la Fondation Starknet.

StarkWare est un acteur notable dans le domaine du cumul de connaissances nulles, un élément d'infrastructure utile pour faire évoluer les blockchains comme Ethereum. Les cumuls Zk soumettent des preuves de lots de transactions pour règlement sur les couches 1, évitant ainsi à la couche de base d'avoir à traiter autant de données.

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Autres nouvelles notables en matière d'embauche

La plateforme d'IA décentralisée Ritual a fait appel à Arthur Hayes comme conseiller. Hayes a fondé l'échange crypto BitMEX mais a reçu 30 mois de probation en 2022 après avoir été poursuivi en justice par le gouvernement américain.

La société d'analyse Blockchain Chainalysis a embauché Omesh Agam au poste de responsable de la sécurité de l'information.

Reflexivity Research a été acquis par DeFi Technologies, basée au Canada. Reflexivity a été cofondé par Anthony Pompliano, personnalité des médias cryptographiques, qui a annoncé l'accord sur sa page X personnelle. Pompliano a déclaré que tout le monde chez Reflexivity « reste dans l'équipe ».