Jesse Powell de Kraken quitte son poste de PDG de l'échange de crypto
Jesse Powell, directeur général de l’échange de crypto Kraken, démissionne.
David Ripley, actuellement directeur de l’exploitation de Kraken, assumera le rôle de PDG dans les mois à venir.
Powell continuera d’être président du conseil d’administration de l’échange de crypto qu’il a cofondé en 2011, selon Fortune.
« Pour moi, il s’agit de passer plus de temps sur des choses pour lesquelles je suis doué et que j’aime faire, comme travailler sur des produits et des produits de promotion de l’industrie », a déclaré Powell à Fortune.
Un représentant de Kraken n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Au cours de ses 11 années à la barre, Powell a contribué à faire de Kraken l’un des plus grands échanges cryptographiques au monde en termes de part de marché. Bien qu’éclipsé par Binance et Coinbase, Kraken a enregistré un volume de transactions de plus de 160 milliards de dollars au cours des premier et deuxième trimestres de 2021 seulement, selon The Block Research.
Cependant, ni Kraken ni Powell n’ont échappé à la controverse pendant cette période non plus. Après deux ans d’enquête, le ministère américain de la Justice a infligé une amende à Kraken en juillet pour avoir enfreint les lois sur les sanctions en autorisant des particuliers et l’Iran, Cuba et la Syrie à échanger des actifs sur sa plateforme.
Powell est resté catégorique sur le fait que n’importe qui, n’importe où, devrait pouvoir échanger des crypto-monnaies – même lorsque le vice-Premier ministre ukrainien Mykhailo Fedorov a appelé les sociétés de cryptographie à arrêter les échanges de crypto pour les particuliers russes au début de l’invasion russe de l’Ukraine.
« Bitcoin est l’incarnation des valeurs libertaires, qui favorisent fortement l’individualisme et les droits de l’homme », a écrit Powell sur Twitter le 27 février. crypto, où les lignes arbitraires sur les cartes n’ont plus d’importance, où ils n’ont pas à s’inquiéter d’être pris dans une confiscation de richesse large et aveugle.
Powell avait également une histoire de remarques controversées à la fois sur les réseaux sociaux et dans les communications de l’entreprise.
En juin, le New York Times a rendu compte de la «guerre de la culture d’entreprise» à laquelle Powell a participé, dans laquelle il a débattu de l’utilisation d’insultes raciales, s’est opposé à l’utilisation des pronoms des employés et a qualifié les femmes américaines de «lavage de cerveau» dans les chaînes Slack de l’entreprise.
Un document culturel de 31 pages affirmait les « valeurs philosophiques libertaires » de l’entreprise, déclarant que ceux qui n’étaient pas d’accord avec ces valeurs pouvaient quitter l’entreprise et prendre quatre mois de salaire.
« La plupart des gens s’en fichent et veulent juste travailler, mais ils ne peuvent pas être productifs alors que des personnes déclenchées les entraînent dans des débats et des séances de thérapie », a-t-il déclaré à l’époque.
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