Lindsay Ross rejoint Bitpanda en tant que Chief Human Resources Officer (CHRO)
La compétition pour les talents est féroce. Pour toute entreprise en croissance, trouver, embaucher et retenir les bonnes personnes est essentiel à votre succès. Dans un contexte d’hypercroissance, la pression pour non seulement faire cela, mais aussi bien le faire est exacerbée par le volume considérable de nouveaux talents nécessaires pour suivre le rythme d’une entreprise en pleine expansion. La question est « comment » ? C’est là que l’expertise avec les gens et le leadership jouent un rôle central.
Notre mission est de réinventer le monde de la finance et de le rendre accessible à tous Ce n’est pas facile
Bienvenue Lindsay !
quelqu’un qui non seulement partage notre vision et qui a de l’expérience avec l’hypercroissance Chez Bitpanda En tant qu’entreprise en leur donnant la liberté, la confiance et la responsabilité d’avoir un impact réel.
Lindsay a plus de 10 ans d’expérience mondiale dans la création de stratégies de ressources humaines pour des organisations multinationales en hypercroissance, des start-ups aux entreprises de plusieurs milliards de dollars. Ayant fait partie de puissantes sociétés technologiques MessageBird et Adyen, ainsi que Tommy Hilfiger et sa société holding PVH Corp. elle a connu une croissance, mais plus important encore, son état d’esprit « les gens d’abord » et ses antécédents en matière de création de hautes performances, de diversité et d’objectifs Les cultures dirigées sont le véritable différenciateur.
Vers une culture d’entreprise dynamique
Pour cette prochaine phase de notre parcours car c’est ainsi que nous garderons une longueur d’avance.
car il ne s’agit pas seulement de « faire monter les bonnes personnes dans le bus » Avec Lindsay et nos équipes People and Workplaces qui façonnent nos stratégies en matière de personnel
nous recrutons désormais également au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, en Espagne, en Turquie, en Italie et en Pologne.
Consultez nos postes actuellement ouverts et appliquer maintenant !
