Le marché des emplois cryptographiques est en mode de récupération complète, déclare le chef de l'industrie
L’hiver de la cryptographie a été moins sévère pour le marché du travail que lors des cycles précédents, et l’industrie montre déjà des signes de reprise selon Raman Shalupau, le fondateur de CryptoJobsList.
ÊtreCrypto s’est entretenu avec Shalupau pour savoir exactement pourquoi le marché semble plus robuste qu’auparavant et pourquoi les cycles baissiers offrent de nouvelles opportunités aux employeurs et aux demandeurs d’emploi.
Un marché plus durable
d’autres comme Binance et Kraken ont poursuivi et même accéléré leur recrutement.
Shalupau pense que le tableau d’ensemble indique un marché beaucoup plus durable et robuste qu’auparavant.
« Je pense que la principale différence dans ce cycle de marché est qu’il y a plus d’argent pour commencer », a expliqué le fondateur de CryptoJobsList. « De plus, il y a plus d’argent institutionnel, et plus de collectes de fonds pour les startups se sont déroulées dans des stablecoins. Cela signifie que les trésoreries de ces organisations sont beaucoup plus saines et qu’elles sont en mesure de continuer à embaucher en période de ralentissement.
En 2018, suite au boom et à l’effondrement du financement participatif sous la forme de l’offre initiale de pièces de monnaie (ICO), la cryptosphère est entrée dans une période hivernale beaucoup plus profonde et plus soutenue. Shalupau voit peu de preuves que le cycle sera aussi grave cette fois-ci.
Il attribue cela à une industrie de la cryptographie plus diversifiée avec des secteurs plus définissables, notamment les jetons non fongibles (NFT), la finance décentralisée (DeFi) et la croissance des sociétés d’analyse en chaîne. De plus, les types de rôles pour lesquels les organisations embauchent se sont également diversifiés.
« Je pense que dans le cycle de marché précédent, tout le monde cherchait juste un CTO pour lancer un projet ICO. De nos jours, il y a juste des organisations plus matures avec une solide compréhension des affaires, donc les rôles sont plus diversifiés ainsi que plus spécifiques et définis », a déclaré Shalupau.
Avril a été difficile
Le marché de la cryptographie est peut-être beaucoup plus robuste qu’auparavant, mais cela ne signifie pas qu’il est à l’abri des chocs.
a déclaré Shalupau.
Une période propice aux emplois
Shalupau a finalement proposé quelques réflexions sur les raisons pour lesquelles les marchés baissiers offrent de bonnes opportunités pour les employeurs et les employés potentiels.
« Un marché baissier est l’un des meilleurs moments pour embaucher et se faire embaucher, principalement en raison du rapport signal sur bruit des deux côtés. Il y a moins d’entreprises d’un jour qui, vous savez, se lancent et disparaissent ensuite », a-t-il déclaré, avant d’ajouter : « Les entreprises qui embauchent pendant cette période sont celles qui vont probablement rester longtemps, et la même chose vaut pour le talent. Si quelqu’un cherche une opportunité sur ce marché, c’est un signal fort qu’il est réellement engagé dans l’industrie et qu’il est sérieux à ce sujet.
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