Obtenir un emploi dans Bitcoin avec Bitcoiner Jobs

Nous avons parlé avec les deux personnes qui font partie de l’équipe derrière le site Web populaire, Bitcoiner Jobs, destiné à la main-d’œuvre orange. Nathan Dennis et Cory Klippsten ont co-créé des emplois Bitcoiner dans le but de connecter les employeurs Bitcoiner avec les employés Bitcoiner. De nombreux Bitcoiners sont intéressés à faire le saut des emplois miniers fiat et à trouver une carrière dans Bitcoin. Souvent, ces personnes ne savent pas par où commencer. Il n’est pas courant de trouver un programme collégial en «études Bitcoin» produisant des candidats, et la plupart des entreprises recherchent des candidats potentiels pour démontrer une preuve de travail plutôt que d’avoir des références fantaisistes de toute façon.

Les catégories sur le site Web de Bitcoiner Jobs vont de l’ingénierie au marketing en passant par la finance

• 898 offres d’emploi publiées
• 3 530 candidatures directes à l’aide de formulaires natifs
• Plus de 140 comptes employeurs approuvés
• 2 580 alertes emploi créées pour leur job letter hebdomadaire
• 1 269 comptes demandeurs d’emploi créés

Nous avons rencontré Klippsten et Dennis pour en savoir plus sur l’histoire de Bitcoiner Jobs et sur la manière dont ils prévoient de poursuivre sa croissance.

Qu’est-ce qui vous a incité à démarrer Bitcoiner Jobs ?

et il s’est avéré que d’autres en avaient également besoin. Nous recevions tellement de candidats au premier semestre 2021 que cela se transformait en un travail à temps partiel pour les aider à essayer de trouver des rôles dans les nombreuses entreprises de l’écosystème Bitcoin. J’avais besoin d’une plate-forme pour faciliter cela et m’en sortir.

et j’ai eu la chance de trouver Nathan dans la communauté Bitcoin Twitter il était évident qu’il pouvait ajouter beaucoup de valeur à Swan en plus de Bitcoiner Jobs

Ça a bougé vraiment Nous avons déterminé l’image de marque, Bitcoiner Jobs, qui correspondait à ce message selon lequel Bitcoin ira bien ; Les Bitcoiners ont besoin de beaucoup d’aide.

Quel a été l’accueil parmi les employeurs et les employés potentiels ?

Ceci est très important pour les startups car elles ont des choses plus importantes à allouer au budget et dans la plupart des cas, elles finiraient par devoir choisir un ou deux emplois et payer des centaines de dollars par poste sans valeur ajoutée garantie. Comme le dit Gigi, l’information veut être gratuite et les offres d’emploi ne sont que des informations qui se trouvent sur les sites Web des entreprises. Ceci est également extrêmement important pour les projets open source à la recherche de plus de contributeurs.

Pour les employés, fournir une place à tous les emplois Bitcoin a changé la donne pour les demandeurs d’emploi cherchant à travailler uniquement sur Bitcoin et Bitcoin. Avant Bitcoiner Jobs, il fallait beaucoup de temps et de recherches pour savoir qui embauchait dans l’espace ; c’est une lutte que j’ai personnellement ressentie quand j’ai su que je voulais consacrer le reste de ma vie professionnelle à Bitcoin.

la communauté Bitcoin bascule et cela a fait son chemin dans la communauté des demandeurs d’emploi afin que nous puissions nous unir et aider autant de Bitcoiners que possible.

Quel type de croissance voyez-vous pour Bitcoiner Jobs ?

Dennis : Bitcoiner Jobs s’est développé en parallèle avec l’industrie Bitcoin et continuera de le faire, avec une poussée pour aller au-delà des entreprises Bitcoin et se frayer un chemin dans les équipes Bitcoin d’entreprises dans un éventail d’industries.

l’état d’esprit est là et le talent aussi..

Un domaine clé de croissance au cours des mois et des années à venir sera l’éducation et la préparation à soutenir plusieurs entreprises alors qu’elles entrent dans des phases d’hypercroissance. Cela va être très excitant.

Quels types de fonctionnalités espérez-vous ajouter au site ?

En améliorant la fonctionnalité de recherche et de correspondance pour les employeurs et les demandeurs d’emploi Alors que cela gonflec’est l’industrie Bitcoiner plutôt que les sociétés Bitcoin. Bitcoiner Jobs est axé sur les gens. Nous prévoyons d’avoir cette fonctionnalité parce que les gens ne pourront pas chercher parmi des milliers d’emplois.

donc ce que vous trouvez Je le sais parce que c’est un processus que j’utilisais auparavant dans les RH et le recrutement. Je pense au fait qu’il doit y avoir une incitation économique pour les gens ou un coût pour que les gens tendent la main et s’engagent.

Il est possible d’avoir une fonction de messagerie où les personnes qui veulent vous parler doivent faire leur propre travail plutôt que de simplement publier un large réseau et espérer que les personnes qui révisent reviennent.

Ce que nous devons comprendre Ce sont toutes ces différentes lignes de travail qui passionnent les gens Câblage de la maison Il s’agit de rassembler les gens. Cela va bien au-delà des simples sociétés de produits Bitcoin.

Nous voulons plus d’engagement avec la communauté open source et connecter les contributeurs aux projets. Lightning peut être intégré dans des fonctionnalités telles que les programmes de primes de chasse aux têtes, où les gens débloquent certains sats au fur et à mesure qu’ils progressent dans la prime et qu’ils sont acceptés par le projet. Il est important de comprendre à quel point les incitations sont mal alignées dans le secteur du recrutement. Si vous êtes un très bon recruteur qui a un réseau dans l’industrie Bitcoin, vous pouvez faire des primes de chasse à la tête alimentées par Lightning escrow où s’ils se faire interviewer, c’est un peu. Vous êtes payé pour ça. C’est ainsi que l’industrie du recrutement pourrait être découpée en segments où vous ne faites pas que tout le travail initial gratuitement. L’employeur voit en fait qu’il y a un coût pour le recruteur et il n’envoie pas seulement 10 CV avec des mots à la mode sur les profils et espère simplement qu’une personne obtiendra le poste afin qu’elle puisse obtenir cette prime de recrutement.

Il existe de nombreuses idées géniales pour réaligner les incitations du point de vue du recrutement à l’aide de Lightning.

Nous voulons également étendre les partenariats avec des partenaires éducatifs pour aider à faire évoluer le recrutement d’ingénieurs dans l’ensemble de l’industrie. Je pense que l’essentiel est de continuer à redonner. C’est la construction d’un réseau de projets open source afin que les personnes disponibles pour travailler dans Bitcoin puissent avoir un répertoire facilement accessible de tous les projets open source en un seul endroit qui est constamment mis à jour avec des primes. Nous voulons aider les gens à comprendre comment ils peuvent s’impliquer. Il ne suffit pas de contribuer à l’open-source en codant. Il pourrait s’agir de documents. Cela pourrait être un test.

donc en tant que Bitcoiners c’est quelque chose qui est expérimenté

Avez-vous une estimation du nombre de personnes qui ont trouvé du travail grâce à votre site ?

Nous avons des formulaires de candidature natifs en fonction de la manière dont l’employeur gère son processus de recrutement.

Certains de nos commentaires préférés des entreprises qui embauchent via Bitcoiner Jobs :

• « Bitcoiner Jobs est un phare dans la tempête fiat, un refuge où ceux qui apprécient la liberté peuvent se retrouver et construire ensemble. » – Laboratoires Start9

Des personnes hautement qualifiées » – Tension

des talents de qualité du monde entier qui se sont investis et ont décidé de se concentrer sur le même standard. – ZEBEDEE

nous avons pu remplir plusieurs rôles. Je recommande vivement de les utiliser si vous embauchez ! ” – Blockstream

 » – Frapper