Les quatre grands cabinets comptables répriment les divulgations cryptographiques des employés
Des rapports sont publiés selon lesquels les quatre grandes entreprises Deloitte et (PwC) ont demandé au personnel de divulguer leurs avoirs cryptographiques dans leurs procédures annuelles d’évaluation des risques.
Le Big Four est un terme qui fait référence aux principaux cabinets comptables Deloitte, Ernst & Young (E&Y), KPMG et PwC.
Ils offrent des services d’audit, de fiscalité, de conseil en gestion, d’assurance et juridiques aux plus grandes entreprises et gouvernements du monde. Cela les place dans une position unique en ce qui concerne les perspectives économiques et la sensibilisation aux tendances futures, en particulier leur lien avec la transformation numérique.
Mais que retenir de cet événement ?
Évaluation des risques et conformité
Selon l’Economic Times, le personnel de Deloitte et de PwC a été invité à divulguer les avoirs cryptographiques de 10 (0,13 $) ou plus. Jusqu’à présent, il n’y a aucun rapport sur la position occupée par E&Y et KPMG ou sur le fait que cela fait partie d’une politique mondiale en dehors de l’Inde.
« Les entreprises craignent un conflit d’intérêts si des partenaires ou l’un des membres de leur famille ont acheté des actifs cryptographiques, ont déclaré des initiés. »
Il convient de noter qu’aucun des Big Four n’a de politique interdisant au personnel d’investir dans des actifs numériques. Néanmoins, le fait de ne pas divulguer les avoirs pourrait entraîner une amende ou même le licenciement du personnel.
Naturellement, ces divulgations devraient s’appliquer aux partenaires et peut-être aux cadres supérieurs. Mais PwC exige que tout le personnel, même les associés, s’y conforme.
Dans un exemple, une associée a été condamnée à une amende de 25 000 (330 $) pour non-divulgation de l’investissement cryptographique de 10 000 (130 $) de son mari.
Commentant la situation, un associé principal de l’une des entreprises en question a souligné que la cryptographie est principalement l’apanage des membres du personnel plus jeunes, généralement moins expérimentés.
« La plupart de ces investissements sont effectués par les dirigeants et les jeunes partenaires, car la plupart des plus anciens s’en tiennent aux investissements traditionnels tels que les capitaux propres et l’immobilier. »
Est-ce le début d’une position anti-crypto ?
La légalité de la crypto en Inde est quelque peu ambiguë. Une décision juridique interdisant les monnaies numériques a ensuite été annulée en mars 2020. Mais le gouvernement reste prudent quant à l’approbation de leur utilisation en Inde.
Au dernier tour, un projet de loi sur la crypto-monnaie qui clarifierait la question a été à nouveau reporté au motif de la recherche d’une consultation plus large.
Un partenaire principal des Big Four a mentionné que la divulgation par le personnel des avoirs cryptographiques est nécessaire pour la transparence, d’autant plus que les entreprises comptent la banque centrale et le gouvernement comme clients.
car nombre de nos projets impliquent de travailler directement avec la Reserve Bank of India (RBI) et le gouvernement. »
En tant que surveillants des normes comptables internationales, il est logique que les quatre grandes entreprises mettent en pratique ce qu’elles prêchent et appliquent les exigences de divulgation.
Cela étant, cet événement isolé ne doit pas être interprété comme une position anti-crypto par les Big Four. Au lieu de cela, cela semble être une mesure de précaution pour éviter de tomber sous le coup des autorités indiennes.
Cependant, l’incertitude entourant le projet de loi sur la crypto-monnaie introduit un élément de confusion.
