Vous voulez travailler dans la crypto ? Les programmes universitaires peuvent donner un avantage aux demandeurs d’emploi

Alors que les discussions sur la réduction de moitié du Bitcoin, les fonds négociés en bourse et d’autres facteurs macroéconomiques semblent indiquer le début du prochain cycle de marché haussier pour la cryptographie, beaucoup pourraient envisager de commencer une carrière dans cet espace. Cela arrive à de nombreuses personnes impliquées dans le Bitcoin (BTC), la blockchain ou les crypto-monnaies.

Au début, ce sont des « investisseurs » qui recherchent et achètent des actifs dans une nouvelle classe d’actifs numériques. Pour certains, cela se transforme en un désir d’entrer dans le secteur de la technologie des registres décentralisés et de la blockchain. Beaucoup ont décidé de trouver des chemins vers l’emploi et d’acquérir les compétences nécessaires pour se lancer dans une carrière dans ce domaine.

Depuis le début de l’industrie de la blockchain et des crypto-monnaies, la plupart des gens ont trouvé un emploi grâce à des relations informelles ou à des compétences démontrables.

Il est aujourd’hui un peu plus difficile de percer dans ce secteur en pleine croissance, mais les universités ont proposé une solution. Des diplômes formels en blockchain sont désormais proposés dans le monde entier, permettant aux individus de maîtriser les concepts sur lesquels le secteur est construit tout en réseautant et en gagnant des percées dans l’industrie.

Depuis le marché baissier et le ralentissement ultérieur de l’industrie de la blockchain fin 2021, des entreprises centrées sur la cryptographie comme Coinbase, Gemini et Consensys ont subi d’importantes réductions des ressources humaines.

La seconde moitié de 2023 a récemment été marquée par une spéculation croissante et des signaux potentiels indiquant que le début du prochain marché haussier approche. L’activité croissante dans l’industrie de la blockchain suggère un besoin accru de talents pour répondre à la demande à venir, et de nombreuses personnes souhaitent mettre un pied dans une société de cryptographie et trouver des moyens de se démarquer du reste de l’industrie.

Tout le monde n’est pas une personne de haut niveau comme Jon Dalby, qui a quitté son poste de directeur financier de Bridgewater Associates pour rejoindre le New York Digital Investment Group (NYDIG) en 2021. Dalby a apporté avec lui une expérience de la finance traditionnelle qui est précieuse pour NYDIG.

Cependant, tous les diplômes ne peuvent pas être facilement transposés dans l’industrie de la blockchain, car les individus doivent maîtriser les aspects techniques et fonctionnels pour comprendre les propositions de valeur uniques de cette nouvelle industrie.

Il semblerait que l’industrie de la blockchain soit sur la voie d’une croissance sérieuse, avec un taux de croissance moyen continu prévu de 59,9 % entre 2023 et 2030. Selon PwC, il y aura plus de 40 millions d’emplois liés à l’industrie de la blockchain dans le monde d’ici 2030. Aux salaires moyens de certains emplois courants dans l’industrie de la blockchain aux États-Unis, plus les responsabilités professionnelles sont étendues, plus le besoin d’un diplôme d’études supérieures est grand.

Les établissements d’enseignement traditionnels comme les collèges et les universités du monde entier proposent désormais des programmes d’études axés sur la technologie blockchain. Certains sont purement techniques, tandis que d’autres combinent business et technologie.

Que disent les éducateurs blockchain ?

Brian Houillion, coordinateur du programme de maîtrise en commerce mondial avec la technologie blockchain de l’Université de Cumberlands, a déclaré à Cointelegraph que le programme «prépare nos étudiants en commerce à occuper des rôles qui s’associent et soutiennent les rôles d’entrepreneurs et de développeurs».

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Il a déclaré que l’une des compétences les plus importantes nécessaires dans l’industrie de la blockchain est une compréhension plus approfondie des questions réglementaires, en particulier pour que l’innovation « ne soit pas étouffée avant de pouvoir se développer » en permettant à ces futurs professionnels de la blockchain de travailler avec les législateurs à mesure que l’industrie mûrit.

Roman Beck, directeur du Centre européen de la blockchain, a déclaré à Cointelegraph : « Les diplômes formels permettent de signaler et de positionner le sujet à côté de diplômes plus établis et augmentent ainsi la visibilité de l’industrie de la blockchain », offrant une plus grande légitimité dans le monde traditionnel.

Il estime que l’industrie a besoin de davantage de personnes possédant les compétences nécessaires pour « développer des modèles économiques permettant aux entreprises décentralisées de créer et de capturer de la valeur, ce qui constitue la compétence et l’état d’esprit les plus urgents pour les architectes et les développeurs de blockchain ».

Michael Jones, directeur du laboratoire de cryptoéconomie de l’Université de Cincinnati, a déclaré à Cointelegraph que le fait d’avoir des diplômes formels apporte légitimité et crédibilité à l’industrie dans son ensemble. En plus de signaler au monde traditionnel que les technologies de registre décentralisé et de blockchain méritent une étude plus approfondie, il a mentionné « les opportunités de réseautage avec des étudiants de plusieurs disciplines comme l’informatique, les mathématiques ou l’économie ».

Selon Jones, la compétence numéro un dont l’industrie a besoin est « l’évaluation et la gestion des risques ». Connaître simplement les compétences technologiques mais ne pas avoir « une compréhension fondamentale du risque de marché, du risque opérationnel, du risque de contrepartie, du risque de protocole, du risque réglementaire, etc. » entraînera une adoption « lente et inégale » de la technologie blockchain par l’industrie.

Chacun de ces programmes a formé des professionnels de l’industrie qui ont ensuite travaillé chez Chainalysis, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium et Reality+, entre autres.

Par exemple, le Centre européen de la blockchain et l’Université de Cumberlands comptent respectivement Demelza Hays et Michael Tabone, anciens élèves, qui travaillent pour Cointelegraph en tant qu’économistes et chercheurs.

Tous les directeurs de programme interrogés ont des opinions mitigées sur l’état actuel de l’industrie de la blockchain et sur la manière dont elle valorise l’éducation formelle.

Jones a déclaré que même si l’industrie n’accorde pas particulièrement d’importance aux diplômes officiels, « les universités n’ont pas nécessairement été de bons partenaires de l’industrie. Les universités peuvent mettre du temps à introduire des programmes d’études nouveaux et innovants, et de nombreuses universités ne sont pas disposées à payer le prix fort pour attirer des experts du secteur pour enseigner aux étudiants.

Houillion a ajouté qu’il semble que « l’industrie recherche quelqu’un qui puisse occuper des postes » mais qu’« un diplôme formel dans l’espace serait souhaitable, en particulier lorsqu’il est lié à un rôle non-développeur/programmeur ».

Beck considère que l’industrie valorise les diplômes formels, mais « ce qu’elle valorise vraiment, c’est une éducation dans laquelle les étudiants ont développé un état d’esprit leur permettant de penser de manière décentralisée, capables d’imaginer et de réaliser des réseaux de co-création de valeur distribuée ».

Que disent les recruteurs blockchain ?

Les établissements d’enseignement supérieur mentionnés ci-dessus sont avant-gardistes dans la préparation des étudiants au travail dans les secteurs de la technologie de la blockchain et des registres décentralisés. Cependant, le processus d’embauche dans Web3 n’est pas aussi traditionnel et ne repose pas nécessairement sur des informations d’identification formelles.

Cointelegraph voulait voir le revers de la médaille et a demandé à certains recruteurs Web3/blockchain leur avis sur les diplômes formels et ce qu’ils pourraient signifier pour l’industrie à l’avenir.

Tous les recruteurs interrogés ont déclaré avoir embauché des clients titulaires de diplômes officiels. Les diplômes les plus faciles à transitionner vers l’industrie de la blockchain et les plus demandés sont de nature technique, comme le codage et la cryptographie.

Cela est logique, car les compétences les plus spécialisées doivent être comblées en premier, en particulier dans un secteur naissant et en croissance. Cependant, tous pensent que la demande de personnes possédant des qualifications supplémentaires mais possédant une solide expérience dans les aspects techniques augmentera à mesure que l’industrie se développera.

« Je pense que les parcours universitaires impliquent les gens plus tôt, et cela légitimera encore plus l’espace », a déclaré Ryan Hawley, responsable du recrutement chez Crypto Recruiters, à Cointelegraph. Il a ajouté : « Avec le temps, [formal blockchain degrees] sera universellement accepté. Il a cité la cryptographie, les contrats intelligents, la gestion de bases de données et la conformité parmi les quatre compétences les plus recherchées par les employeurs.

David Lamb de CB Recruitment a déclaré à Cointelegraph que les diplômes formels en blockchain pourraient être sous-évalués actuellement, car les références sont beaucoup plus informelles dans Web3.

Cependant, disposer de parcours d’études formels apporterait de la crédibilité non seulement à l’industrie en général, mais aussi à un nouveau groupe d’individus qui ne seraient peut-être pas entrés dans ce secteur sans ces programmes.

Du point de vue de Lamb, un diplôme officiel en blockchain signale, à tout le moins, une passion pour le secteur, ainsi qu’une exposition minimale aux différents éléments nécessaires pour devenir un professionnel de la blockchain  :

« La demande revient sur le marché et il n’y a pas assez de bons développeurs pour tout le monde. Cependant, je dirais que les spécialistes non techniques sont tout aussi importants pour l’industrie à mesure qu’elle se développe pour devenir une industrie multimilliardaire.

Il a ensuite énuméré les analystes du marketing, des opérations, des finances, du droit, des ventes et de la recherche comme des emplois tout aussi importants dont les entreprises Web3 auront besoin à mesure que le secteur mûrit.

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Connor Holliman de Proof of Talent a fait écho à certains de ces sentiments à Cointelegraph : «[Formal blockchain degrees] créer une opportunité d’évolutivité au sein de l’espace. Les processus actuels d’intégration des personnes à l’utilisation de la technologie blockchain s’apparentent à l’apprentissage d’une langue étrangère. En tant que personne n’ayant aucune expérience en blockchain auparavant, j’ai dû traverser des épreuves et des tribulations pour vraiment apprendre à effectuer des transactions et à utiliser diverses blockchains. Plus il y aura de personnes ayant un parcours formel dans cet espace, plus il sera facile d’intégrer le prochain milliard d’utilisateurs.

Holliman a déclaré qu’à mesure que les cas d’utilisation de la blockchain se développent, les compétences générales telles que la communication entre les différentes parties d’une entreprise Web3 seront très appréciées. Les ingénieurs, les cryptographes et les relations avec les développeurs sont aujourd’hui trois voies très demandées dans le Web3.

Bien qu’aucune solution miracle ne garantisse à un titulaire d’un diplôme un emploi Web3, elle peut donner aux candidats un avantage potentiel sur la concurrence à l’avenir. C’est aussi une sorte d’incubateur pour travailler avec d’autres personnes partageant les mêmes idées et qui tenteront toutes de se lancer dans ce domaine en même temps. Ce réseautage peut valoir à lui seul le prix d’entrée, donnant aux étudiants la chance de créer le prochain projet Web3 révolutionnaire dans cet environnement.