La société mère de Facebook, Meta, licencie 11 000 employés, Zuckerberg s'excuse
Points clés à retenir : L’entreprise a licencié plus de 11000 employés le 9 novembre 2022, selon un message publié par le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, réduisant les effectifs de l’entreprise d’environ 13 %.
Après des bénéfices décourageants et une baisse des revenus, la société mère de Facebook, Meta, a annoncé aujourd’hui qu’elle allait licencier plus de 11 000 employés pour réduire ses coûts.
J’ai pris la décision de licencier plus de 11 000 de nos travailleurs talentueux afin de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 %.
Avec le dépôt par la FTC d’une action en justice contre Meta et le licenciement ultérieur d’employés, cette année a été particulièrement difficile pour Meta.
Il s’agit des premières réductions significatives du cycle de Meta, et elles sont largement considérées comme les plus sévères depuis le lancement de Facebook en 2004.
Meta s’efforce d’augmenter l’efficacité de son capital. Ils ont concentré davantage leurs efforts sur une sélection relativement restreinte de secteurs à forte croissance, tels que la vision à long terme du métaverse. et les moteurs de découverte de l’IA.
L’étape suivante consistait à réduire les dépenses à tous les niveaux, y compris les budgets, les avantages et la taille du portefeuille immobilier.
La société a également révélé que pour chaque année de service, elle verserait 16 semaines de salaire de base plus deux semaines de salaire supplémentaires. De plus, Meta offrira aux anciens employés six mois d’assurance maladie, une aide à l’immigration et des services de carrière.
Il convient de noter que Meta emploie environ 87 000 personnes dans le monde, dont environ 11 000 seront licenciées par l’entreprise dans ce qui sera probablement le plus grand licenciement de l’histoire de l’entreprise.
Selon la déclaration de Zuckerberg, les équipes commerciales sont également en cours de réorganisation tandis que les réductions d’effectifs auront un impact sur l’ensemble de l’entreprise. Des factions comme le recrutement seront affectées négativement. Les employés licenciés n’y ont plus accès.
De plus, Mark Zuckerberg a divulgué l’indemnité de départ, qui consistera en 16 semaines de salaire de base plus deux semaines supplémentaires pour chaque année de service sans maximum. L’acquisition des unités d’actions restreintes et tous les PTO non utilisés seront payés aux employés le 15 novembre 2022.
5. Mark Zuckerberg a déclaré qu’il en était responsable parce que ses nombreuses décisions avaient mal tourné. Contrairement à Twitter, Meta a fourni au personnel licencié tout type d’assistance pour l’avenir.
