Comment la crypto ouvre la voie en matière de perfectionnement

L'amélioration des compétences se concentre sur l'expansion des capacités des employés et de l'étendue de leurs connaissances dans leur domaine actuel. Notre mentalité toujours axée sur le perfectionnement des compétences stimule les investissements dans la croissance et l'avancement de notre équipe mondiale grâce à des initiatives telles que notre programme Talent et développement.

Pourquoi investir dans la montée en compétences ?

Les nouvelles technologies telles que l’IA générative donnent aux collaborateurs des idées et des orientations nouvelles et créatives. Nous pensons que les entreprises qui s’adaptent à ces derniers outils – encourager la reconversion et le perfectionnement – ​​seront ceux qui seront les mieux placés pour en récolter les fruits.

Le rapport 2023 sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial prévoit que 50 % de tous les employés dans le monde auront besoin d'une reconversion professionnelle d'ici 2025, à mesure que l'adoption des technologies augmente.

Les leaders d’opinion de Future of Work apprécient les avantages du perfectionnement  :

Le perfectionnement des compétences est différent pour chaque entreprise. Notre programme Talent & Développement donne la priorité à l'investissement dans nos Krakenites, en soutenant nos 2 300 Krakenites distribués à l'échelle mondiale dans plus de 60 pays.

Jusqu'à présent, nos cours de perfectionnement ont connu un grand succès. Les Krakenites qui participent à nos ateliers rapportent un taux de satisfaction de 94 %.

Comment Kraken aborde le perfectionnement des compétences

Options de formations thématiques

IA alignés sur les politiques de sécurité de Kraken.

Apprentissage en cours de travail

Une variété d’opportunités d’apprentissage structurées sont intégrées à notre journée de travail. Les sessions d'information mensuelles couvrent des sujets clés en matière de cryptographie, permettant aux Krakenites d'améliorer leurs connaissances grâce à des sessions sur les principes fondamentaux de la cryptographie et d'aborder également des sujets tels que la gestion du temps et la prévention de l'épuisement professionnel.

Écoute et apprend

Nous proposons des sessions telles que Comment parler de crypto avec des amis et des proches, Produits dérivés et contrats à terme dans le monde DeFi et Éléments sécurisés (où Kraken Security Labs examine la conception et les fonctionnalités du portefeuille matériel).

Apprentissage social et gamification

Nous encourageons les Krakenites à agir en tant qu'éducateurs, en partageant chaque jour leur expertise avec leurs pairs via des canaux internes, des événements de cohorte et des plateformes de partage de connaissances. L'intégration de la gamification dans les systèmes de gestion de l'apprentissage améliore l'engagement et la motivation. Notre équipe d’engagement client organise régulièrement des compétitions de trading – une forme de dogfooding – pour familiariser les équipes avec nos produits.

Contenu d'apprentissage ≈ Stratégie d'entreprise

Se perfectionner grâce aux soft skills

Les compétences générales, telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes, permettent un travail d'équipe adaptable et cohérent dans notre secteur en évolution rapide. Bien que les compétences techniques en matière de développement de blockchain soient irremplaçables, les efforts de collaboration et l’engagement avec diverses équipes, parties prenantes et communautés mondiales font partie intégrante du succès de tout projet de cryptographie.

C'est pourquoi Krakenites a créé notre série Level Up. Ces formations développent les soft skills, le renforcement de la résilience, la résolution des conflits et la gestion du temps :

• L'art de l'affirmation de soi  : Les Krakenites apprennent à identifier leur niveau d’affirmation de soi, à explorer les comportements assertifs, à s’entraîner à dire « non » avec tact et à appliquer des techniques d’affirmation de soi à diverses situations. Ces compétences permettent une communication confiante et une définition efficace des limites.
• Adopter un état d’esprit de croissance  : Les Krakenites apprennent la différence entre les mentalités fixes et les mentalités de croissance, comment évaluer leur position dans le continuum de la mentalité de croissance et comment mettre en œuvre des stratégies de mentalité de croissance dans leur approche de travail.
• Pouvoir d’influence  : Les Krakenites explorent comment identifier leurs points forts et leurs domaines de développement. Ces sessions couvrent la manière dont des comportements spécifiques élargissent l'influence et détaillent les mesures que les Krakenites peuvent prendre pour susciter un changement positif au sein de l'entreprise

Perfectionnement  : un voyage circulaire

Investir dans la croissance et le développement grâce au perfectionnement des compétences est une nécessité dans le monde de la cryptographie d'aujourd'hui. Cela profite à toutes les personnes impliquées. Le perfectionnement des compétences est l’un des outils les plus importants pour la fidélisation des employés, aidant toute organisation à maximiser les talents internes.

Vous voulez garder une longueur d’avance dans le domaine de la cryptographie ? Commencez dans le Kraken Learn Center  :

vendre, mettre en jeu ou détenir un actif cryptographique ou pour s’engager dans une stratégie de trading spécifique. Kraken ne s’efforce pas et ne s’efforcera pas d’augmenter ou de diminuer le prix d’un actif cryptographique particulier qu’il met à disposition. Certains produits et marchés de cryptographie ne sont pas réglementés et vous ne pouvez pas être protégé par des programmes gouvernementaux d’indemnisation et/ou de protection réglementaire. La nature imprévisible des marchés des actifs cryptographiques peut entraîner des pertes de fonds. Un impôt peut être payable sur tout rendement et/ou sur toute augmentation de la valeur de vos actifs cryptographiques et vous devez demander un conseil indépendant sur votre situation fiscale. Des restrictions géographiques peuvent s'appliquer.