15 000 employés techniques licenciés en mai, dans les pires chiffres depuis la crise de Covid

Mai a été le mois le plus brutal pour les licenciements technologiques depuis la crise du covid. Au total, 15 764 employés ont perdu leur emploi alors que les craintes d’une récession augmentent.

Les données de Layoffs.fyi montrent que les licenciements sont à leur plus haut niveau depuis le pic de la pandémie de covid. Les mois d’avril et de mai 2020 ont vu respectivement 26 651 et 25 804 licenciements. Ces sommets ont fortement diminué en juin 2020, les licenciements tombant à 7 627 pour la période.

Les licenciements sont tombés dans les milliers, voire les centaines à la fin de 2020, et cette tendance s’est poursuivie jusqu’en 2021, mais le début de 2022 a de nouveau été témoin d’une augmentation des licenciements.

La crypto n’est pas à l’abri

Parmi les nombreuses entreprises technologiques qui ont licencié en mai, plus de quelques-unes avaient de solides liens avec la crypto et la fintech.

Le plus grand échange cryptographique du Mexique, Bitso, faisait partie des entreprises qui ont signalé des réductions ce mois-ci, 80 de ses 800 employés ayant perdu leur emploi. Bitso était évalué à 2,2 milliards de dollars en mai de l’année dernière, ce qui en fait la première licorne crypto en Amérique latine. Maintenant, l’entreprise cherche à réduire le jeûne à mesure que le climat économique se détériore.

La plus petite bourse argentine Buenbit a également mis fin à l’emploi d’environ 80 membres du personnel ce mois-ci, représentant un peu moins de la moitié de son équipe. La société qui opère en Argentine, au Mexique et au Pérou avait l’intention de s’étendre en Colombie et au Brésil. Les prévisions économiques semblant moins brillantes, la société a maintenant suspendu ces plans et va plutôt redoubler d’efforts sur les marchés existants.

Bolt, l’application de paiement en un clic, faisait également partie des entreprises qui ont licencié un nombre important de leurs effectifs. En avril, la société a acquis la startup de cryptographie, Wyre, pour 1,5 milliard de dollars, portant le nombre total d’employés à plus de 900. Suite à une ronde de licenciements, le nombre de personnes sur la chaîne Slack de la société est tombé à seulement 660.

Dans l’une des plus importantes annonces de licenciement de la société suédoise de technologie financière, Klarna a licencié 10 % de ses 7 000 employés. La plate-forme acheter maintenant payer plus tard a informé les 700 malchanceux qu’ils étaient excédentaires par rapport aux exigences via un message vidéo préenregistré.

Une bonne chose?

Les 15 000 travailleurs de la technologie à la recherche de nouvelles opportunités se méfieront désormais des conditions du marché et de ce que cela pourrait signifier pour leurs perspectives à court et moyen terme. Si une récession frappe, ceux qui rejoignent les rangs des chômeurs récents peuvent se retrouver dans un groupe en croissance rapide, la concurrence sur le marché du travail devenant particulièrement féroce.

Pendant ce temps, l’homme d’affaires milliardaire Elon Musk a récemment déclaré publiquement qu’une récession serait une « bonne chose ». Selon Musk, « les faillites doivent se produire ».

C’est le genre d’argument qui peut bien jouer pour une partie de son public sur Twitter, mais essayez de raconter cette histoire aux 15 000 de mai. L’accueil risque d’être un peu plus glacial.

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