Microsoft conclut un pacte avec une organisation syndicale américaine pour favoriser le développement d'une IA axée sur les travailleurs
Le géant de la technologie Microsoft et la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) ont annoncé un nouveau partenariat pour discuter de la manière dont l’intelligence artificielle (IA) peut anticiper les besoins des travailleurs et inclure leurs voix dans son développement et sa mise en œuvre.
Selon l’AFL-CIO, les objectifs de l’accord comprennent le partage d’informations entre les dirigeants syndicaux et les travailleurs sur les tendances de l’IA, l’intégration des perspectives et de l’expertise des travailleurs dans le développement de l’IA, et la contribution à l’élaboration de politiques publiques qui soutiennent les compétences et les besoins technologiques des travailleurs de première ligne.
Le président de Microsoft, Brad Smith, a déclaré que l’accord impliquait un effort de collaboration avec les dirigeants syndicaux pour garantir que l’IA profite aux travailleurs. La présidente de l’AFL-CIO, Liz Shuler, considère le cadre de neutralité de Microsoft et la reconnaissance de l’expertise des travailleurs comme un signal selon lequel l’ère de l’IA peut favoriser des partenariats productifs entre les salariés et la direction.
En 2022, Microsoft a conclu un accord similaire avec les Communications Workers of America (CWA), qui visait à faire respecter les droits des travailleurs à s’organiser et à négocier collectivement chez Activision Blizzard. Le géant de la technologie était alors en train de finaliser son acquisition du producteur de jeux vidéo.
Microsoft a investi 13 milliards de dollars dans OpenAI, la société américaine d’IA à but non lucratif dont la branche à but lucratif a créé ChatGPT, et détient une participation de 49 %, bien qu’elle n’ait aucun droit de vote et prétende n’avoir aucun contrôle sur l’entreprise. Microsoft a également développé une plateforme d’IA générative, Azure, qui exploite les produits GPT d’OpenAI pour étendre ses fonctionnalités.
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Les travailleurs de nombreux secteurs ont exprimé leurs appréhensions quant à l’impact potentiel de l’intelligence artificielle sur leur travail. Dans le secteur du divertissement, les acteurs hollywoodiens se sont mis en grève cet été pour protester contre une proposition d’IA de l’Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP). La proposition préconisait de numériser les artistes en arrière-plan, de les rémunérer pour une seule journée et d’accorder aux entreprises la pleine propriété de la numérisation, de l’image et de la ressemblance.
L’émergence de l’IA générative a suscité des inquiétudes quant à son potentiel d’impact significatif sur le marché du travail. En mai, IBM estimait que l’IA pourrait remplacer environ 7 800 emplois dans l’entreprise d’ici cinq ans. Elon Musk, PDG de SpaceX et de xAI, est allé plus loin, prédisant que l’IA pourrait éliminer complètement le besoin de main-d’œuvre contemporaine.
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