Hommage à la journée internationale de la femme Monetix : Une table ronde autour des 5 sujets les plus controversés sur les femmes
pour n’en nommer que quelques-unes.
Alors que le monde de la technologie est connu pour être un espace dominé par les hommes, des mesures sont prises pour réduire l’écart entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail.
L’égalité des sexes, également connue sous le nom d’Objectif de développement durable des Nations Unies (UN-SDG) 5, est une priorité de Monetix.io, une société de technologies financières et une société d’investissement durable via Impact Investing et ESG, dont le siège est en Suisse.
Monetix soutient les 17 projets et initiatives des ODD des Nations Unies, et pas seulement le 5e, et offre un accès simple à des programmes abordables de financement, d’éducation et de développement des compétences employables en Afrique, conformément aux ODD des Nations Unies.
Tous les mardis à 17h00 CET, Monetix organise une webdiffusion avec un créneau de promotion des ODD de l’ONU, de l’investissement d’impact et de l’ESG. En l’honneur de la Journée internationale de la femme, l’épisode du 8 mars s’est concentré sur UN-SGD 5, l’égalité des sexes.
Bonjour le monde,
co/fzTnmrEHe9
Cet épisode, animé par Crescenda Babiera de Monetix, responsable du développement commercial, mettait en vedette six femmes magnifiques du monde entier : Wanyana Liz Prossy, ingénieure logicielle d’Ouganda ; Dr Thelma Frimpong Mensah, Assurance Senior chez Deloitte Ghana ; Vanessa Barrameda, directrice générale chez Xurpas, Inc. des Philippines ; Ewa Merino, directrice des finances et des opérations de la BSV Blockchain Association Switzerland ; Lise Li, PDG et fondatrice de Shanghai Keyi Technology Co. Ltd de Chine ; et Diddy Wheldon, vidéaste, éditrice, productrice et animatrice de la chaîne YouTube Women of BSV du Royaume-Uni.
Merino, Li et Wheldon sont des femmes actives au sein de l’espace blockchain BSV, une communauté qui travaille dur pour engager davantage de femmes talentueuses et favoriser des environnements qui promeuvent l’égalité des sexes, en particulier lors d’événements tels que la prochaine conférence Blockchain de Londres.
Tout au long de la webdiffusion de deux heures, le groupe a couvert cinq sujets controversés dans le domaine de l’égalité des sexes, offrant des perspectives uniques en fonction de leur position dans le monde.
Plusieurs thèmes ont émergé tout au long de la discussion; l’importance de l’éducation, de travailler ensemble et de se concentrer sur le positif. À la fin de la webdiffusion, chaque participante a révélé ses meilleurs conseils pour les femmes travaillant dans son domaine, mais avant d’aborder ces joyaux, je vais résumer ce qui a été couvert au cours de chacun des cinq sujets.
Harcèlement sexuel et agression contre les femmes
Barrameda a lancé la discussion en confirmant une loi contre le harcèlement sexuel aux Philippines, mais la punition est trop légère, surtout pour les cadres à gros salaire.
Wheldon a fourni des chiffres choquants sur les cas de viol au Royaume-Uni et a partagé une histoire personnelle sur la façon dont il peut être difficile de s’exprimer, car les hommes au pouvoir peuvent choisir de révoquer les privilèges des employés comme menace ou punition pour avoir signalé un incident.
En Suisse, il existe une loi sur l’égalité des sexes, et selon Merino, la plupart des entreprises ont un représentant RH dédié pour faire face aux agressions sexuelles. Cependant, il peut toujours y avoir une peur de parler.
Prossy a ajouté qu’en Afrique, il est courant pour une femme de coucher avec un homme pour obtenir un emploi en premier lieu !
si ce n’est un collègue ou quelqu’un qui connaît l’agresseur.
a-t-elle conseillé.
Baberia a été « stupéfaite » par les points de vue sur ce sujet de toutes les différentes régions et a également fourni son propre point de vue.
éduquer les autres femmes sur nos droits alors quand parler et nous pouvons nous protéger a suggéré Baberia.
Violence à l’égard des femmes et des filles, y compris la violence domestique
Barrameda a poursuivi sur le sujet en faisant référence à une enquête de 2017 aux Philippines qui a conclu qu’une femme sur quatre âgée de 15 à 49 ans avait subi des violences physiques de la part de son mari ou de son partenaire.
Wheldon a partagé certaines statistiques du Royaume-Uni et a souligné que la violence mentale est parfois pire que la violence physique en raison de son effet durable.
Prossy a parlé de certains problèmes en Ouganda avec des jeunes filles qui paraissent plus âgées que leur âge et qui sont la cible de violences domestiques.
responsabiliser ces petites filles à un très jeune âge, les encourager à s’exprimer », a-t-elle déclaré.
Merino a souligné que bien qu’il existe des droits à l’égalité des sexes en Europe et en Suisse, plus de 60% de tous les cas de violence domestique concernent des femmes.
« Je pense que les statistiques sont très similaires partout dans le monde. Les femmes sont le sexe le plus faible, les femmes sont moins agressives, les hommes sont plus agressifs partout dans le monde. Il y a aussi des aspects culturels qui jouent un rôle. Et oui, j’ai peur qu’il faille encore beaucoup de temps avant que ces statistiques changent et je ne suis même pas sûre qu’elles changeront un jour », a-t-elle déclaré.
a ajouté Wheldon.
Politiques de congé parental et de conciliation travail-vie
Li a ouvert la discussion cette fois, partageant des histoires de son passé. Elle a expliqué comment les femmes finissent généralement par s’occuper des enfants en cas de divorce, et pour les femmes ayant fait des études supérieures, se marier et avoir des enfants est donc une chose généralement évitée.
Le Dr Mensah a confirmé que les femmes au Ghana (comme en Ouganda) bénéficient de trois mois de congé de maternité, ce qui peut être difficile s’il n’y a pas de famille pour les aider après les trois mois. Elle a également dit que vous ne pouviez pas chercher un nouvel emploi au Ghana si vous étiez enceinte.
En Suisse, un congé de maternité de trois mois est également la norme, et Merino a ajouté, « Je serais également d’accord avec le fait qu’en fin de compte, ce sont surtout les femmes qui s’occupent des enfants. C’est donc toujours une situation professionnelle pire pour la femme que pour l’homme, car c’est généralement la femme qui doit prendre son temps », a-t-elle déclaré.
« Je ne sais pas comment résoudre ce problème, pour être honnête, l’équilibre travail-vie personnelle et comment m’assurer que le père et la mère peuvent assumer des responsabilités égales dans la famille. Cependant, cela cause un énorme problème social dans de nombreux pays, le taux de natalité diminue et diminue même en Chine », a souligné Li.
progressivement trop long les femmes
les femmes Nous devons collaborer davantage a-t-elle ajouté.
Mariages forcés et mariages d’enfants
Wheldon est intervenue immédiatement et a déclaré qu’elle n’était en aucun cas d’accord avec les mariages forcés ou les mariages d’enfants. Barrameda était d’accord à 100% et a ajouté qu’aux Philippines, c’est parfois une chose économique – les femmes épousent des étrangers riches pour pouvoir aider leur famille. En Afrique, cela peut être dû à la pression familiale.
alors utilisons-la.
Accès des femmes aux soins de santé et aux services de procréation, y compris la contraception et la planification familiale
Merino a pris les devants avec celui-ci, offrant des perspectives de la Pologne, d’où elle est originaire, et de la Suisse, où elle réside. L’avortement est à peu près illégal en Pologne en raison de ses opinions catholiques, mais en Suisse, il est beaucoup plus libéral et les couples ont accès aux contraceptifs et aux ressources de planification familiale.
« C’est généralement la femme qui a le fardeau d’avoir l’enfant, vous savez. Ainsi, chaque femme devrait avoir le choix et prendre sa propre décision et décider si elle le veut ou non et comment elle le veut », a déclaré Merino.
Le Dr Mensah a expliqué que malgré la religion, les enfants vont faire ce qu’ils veulent et qu’il est préférable de les éduquer sur la contraception pendant qu’ils sont jeunes. Ils devraient pouvoir décider quoi faire de leur corps.
Li a fait référence à la célèbre « politique de l’enfant unique » de la Chine et a déclaré que les femmes devaient utiliser un dispositif métallique dans leur corps pour prévenir la grossesse, contrairement aux hommes subissant une vasectomie. Pourquoi les femmes devaient-elles subir l’intervention et non les hommes ?
Derniers messages
En conclusion de la diffusion Web, Babiera a demandé à chaque panéliste de partager un petit conseil avec toutes les femmes, en le reliant d’une manière ou d’une autre à l’industrie qu’elles représentent.
Le conseil de Wheldon : Exprimez-vous ou écrivez-le si vous n’avez personne à qui parler. Aller en ligne. Ne le gardez pas à l’intérieur.
Le conseil de Li : Au lieu de vous concentrer sur les inconvénients, concentrez-vous sur les avantages d’être une femme. Concentrez-vous sur le positif.
Le conseil de Merino : Votre concurrent n’est pas votre prochain. Votre collaboratrice est votre semblable. Trouvez une femme mentor.
Le conseil de Barrameda : Peu importe à quel point cela devient difficile, n’abandonnez pas, continuez simplement à essayer.
Le conseil du Dr Mensah : La vie est courte. Le ciel est la limite. Allez-y. Vous êtes le seul à pouvoir suivre votre propre chemin.
Le conseil de Prossy : Approchez les gens. S’entraider. Défendez-vous les uns les autres. Ne perdez jamais espoir.
nous vous en donnerons plus.
Regardez : Les femmes de BSV parlent d’adoption avec Ruth et Diddy !
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