L’essor des femmes dans la crypto en 2024 : Grineo Research

• Les femmes restent sous-représentées dans l'industrie de la crypto, avec seulement 10 à 25% des postes occupés par des femmes.
• Des initiatives sont en place pour promouvoir l'inclusion des femmes dans la cryptographie, avec plusieurs organisations offrant des opportunités de mentorat et des événements de réseautage.
• La diversité de genre profite à l'industrie de la crypto en apportant une plus grande variété de perspectives et d'idées, ainsi que des qualités uniques telles que la prudence et le souci du détail.

Ces dernières années, le monde a été témoin d’une augmentation significative de la popularité et de l’adoption des crypto-monnaies. Avec l’émergence de la technologie blockchain, l’industrie de la cryptographie est devenue une force avec laquelle il faut compter. Cependant, malgré sa croissance exponentielle, il existe encore un écart notable entre les sexes au sein de ce secteur à prédominance masculine.

Selon les dernières recherches provenant de diverses sources, les femmes ne représentent désormais qu’un faible pourcentage de l’ensemble de la main-d’œuvre mondiale. Par exemple, selon le Global Gender Report 2023, réalisé par le Forum économique mondial (WEF), entre 2019 et 2020, le taux de participation des femmes au marché du travail dans le monde a diminué de 3,4 %, contre 2,4 % pour les hommes.

Les analystes de la plateforme CeFi Grineo, à la demande spéciale de Blockonomi, ont exploré les changements progressifs observés dans la disparité entre les sexes dans les secteurs de la cryptographie et de la blockchain.

Disparité entre les sexes sur le marché du travail

Depuis lors, les femmes ont (ré)intégré le marché du travail à un rythme légèrement plus élevé que les hommes, ce qui a entraîné une légère reprise de la parité entre les sexes. Entre les éditions 2022 et 2023, la parité du taux d’activité est passée de 63 % à 64 %. Cependant, la reprise reste inachevée, puisque la parité se situe toujours au deuxième plus bas depuis la première édition de l'indice en 2006 et nettement en dessous de son pic de 2009 de 69 %.

Dans l’industrie de la cryptographie, cette disparité entre les sexes est encore plus prononcée. Actuellement, les femmes ne représentent qu’une fraction de la main-d’œuvre dans le secteur de la cryptographie, leur nombre oscillant autour de 10 à 25 % selon diverses données. Bien qu’elles représentent près d’un quart de la main-d’œuvre du secteur de la cryptographie, les femmes restent considérablement sous-représentées en tant que fondatrices et partenaires.

Crunchbase affirme que seulement 3 % des entreprises de cryptographie sont dirigées par des femmes visionnaires, tandis que seulement 12 % des partenaires de fonds du secteur sont des femmes. Pour ajouter à la disparité, seulement 4 des 100 plus grandes sociétés de cryptographie au monde comptent au moins une cofondatrice.

Promouvoir l'inclusivité dans la cryptographie

La discrimination sexuelle dans l’industrie technologique est un problème connu, la cryptographie ne faisant pas exception. Le 15 janvier 2024, les données Google Analytics recueillies par Coin.Dance ont révélé que la communauté Bitcoin était composée de 85,77 % d'hommes et de seulement 14,23 % de femmes, soulignant une forte disparité entre les sexes en matière d'engagement. Pendant ce temps, le pourcentage de professionnels confrontés à une discrimination fondée sur le sexe ne cesse de croître, passant de 21 % en 2021 à un chiffre préoccupant de 26 % en 2022, selon une étude réalisée en avril 2023 par Dice, le marché des carrières technologiques d'une marque de DHI Group, Inc. ( NYSE : DHX), avec 5,9 millions de membres aux États-Unis. Cependant, il existe une volonté majeure et continue de promouvoir l’inclusion des femmes dans la crypto et la blockchain. Au moins une douzaine d'organisations ont été créées pour offrir des opportunités de mentorat et des événements de réseautage aux femmes dans le domaine de la cryptographie, telles que Global Women in Blockchain, CryptoChicks, Women in BlockChain, State of Women, Women in Blockchain Community, The Association for Women in Cryptocurrency, Women. Faites Crypto et plus encore.

En outre, l’importance des modèles de comportement ne peut être surestimée. Et nous voyons que prospérer dans le domaine de la cryptographie n'est pas seulement possible, c'est inévitable alors que nous braquons les projecteurs sur des femmes pionnières, notamment Elizabeth Stark de Lightning Labs, He Yi de Binance, Nicole Muniz de la collection NFT du Bored Ape Yacht Club et la défenseure de la blockchain Caitlin Long., Cathie Wood, fondatrice d'ARK Invest, Cathy Hackl, influenceuse technologique de LinkedIn, Brittany Kaiser, championne de la confidentialité des données, Jaime Leverton, PDG de Hut 8, Audrey Akwenye, cofondatrice de Black, Lianna Adams, fondatrice d'Impactful Artistry, et Amna Usman Chaudhry, responsable de la Climate Chain Coalition MENA, et bien d'autres. . Ces modèles servent d’inspiration et prouvent que le sexe ne devrait pas être un facteur limitant dans la poursuite d’une carrière dans la cryptographie.

Même si des progrès ont été réalisés, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. Cependant, la possession de crypto chez les femmes a considérablement augmenté, passant de 18 % en 2023 à près de 30 % début 2024, comme l’indiquent les analystes de Security.org, un nombre prometteur de choses à venir pour l’avenir. Directeur de l'expansion de Grineo, Olesia Kostieieva, a commenté les récents événements de l'industrie sponsorisés par Grineo en Australie.

« Nous avons remarqué aux Blockies et à l'Australian Crypto Convention 2023 que le public est désormais composé de 20 à 30 % de femmes, ce qui est bien plus que les années passées ! En tant que femme dans le domaine de la cryptographie, c'est formidable de voir la démographie augmenter pour inclure davantage de personnes intéressées par l'utilisation des actifs numériques dans le monde réel.

Grâce aux efforts continus visant à réduire l’écart entre les sexes, on s’attend à ce que les femmes représentent une plus grande proportion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la cryptographie.

La diversité profite à l’industrie de la cryptographie

Alors, pourquoi la crypto a-t-elle besoin de plus de femmes ? La réponse réside dans les avantages de la diversité. Des études ont montré que les équipes diversifiées surpassent les équipes homogènes en termes d'innovation et de résolution de problèmes. En attirant davantage de femmes dans l’industrie de la cryptographie, un plus large éventail de perspectives et d’idées peut être incorporé, conduisant à des solutions plus inclusives et plus robustes.

De plus, les femmes ont des qualités uniques qui en font des atouts précieux dans l’espace crypto. Des études suggèrent que les femmes ont tendance à être plus réticentes à prendre des risques et plus ouvertes aux nouvelles solutions, ainsi qu'à être diligentes et soucieuses du détail lorsqu'il s'agit de gérer un portefeuille de clients, caractéristiques très recherchées dans un secteur qui nécessite une attention particulière à la sécurité et à la sécurité. précision. En tirant parti de ces atouts, les femmes peuvent contribuer au développement et à l’avancement de l’industrie de la cryptographie.

En regardant vers 2024, il est clair que la cryptographie a besoin de plus de femmes. Le secteur évolue rapidement et l’inclusivité est cruciale pour son succès continu. En encourageant et en soutenant les femmes à entrer dans ce domaine, nous pouvons créer un écosystème cryptographique plus équilibré et plus prospère.

Tendances futures pour la main-d'œuvre crypto

Malgré l’écart persistant entre les sexes qui frappe le secteur, l’avenir des femmes dans le domaine de la cryptographie semble prometteur, et les tendances futures dans le secteur de la blockchain indiquent une évolution positive vers une plus grande diversité de genre. Les femmes représentant désormais une part importante de la main-d’œuvre mondiale, ce n’est qu’une question de temps avant qu’elles aient une présence plus importante dans l’industrie de la cryptographie.

Toutefois, ces progrès nécessitent des efforts continus de la part de toutes les parties prenantes pour garantir l’égalité des chances et le soutien des femmes dans ce domaine émergent. En adoptant la diversité et l’inclusivité, l’industrie de la cryptographie peut libérer tout son potentiel et prospérer dans les années à venir.

À propos de Grinéo

Grineo est une société basée en Australie qui propose une gamme de produits et services liés à la monnaie numérique. Leur produit principal est le portefeuille Grineo et la carte de débit réunis dans une seule application, qui offre aux utilisateurs une interface intuitive et des fonctionnalités de trading avancées pour gérer leurs devises numériques. Grineo a son siège à Sydney et est entièrement réglementé par les autorités compétentes. La société s'appuie sur une équipe d'experts en technologies bancaires et financières (FinTech). Pour en savoir plus sur Grineo et son offre d'obtention d'une carte live gratuite, vous pouvez visiter leur site Web à l'adresse https://grineopay.com.